Career Area:

Supply Chain and Logistics

Job Description:

Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other.  We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Resumen del puesto:

Responsable de la programación y planificación de la adquisición de materiales, producción y entrega.

Responsabilidades:

• Coordinar el flujo de materiales dentro de la planta de manufactura. Coordinar la transferencia de materiales (transporte urgente) hacia y desde el inventario o almacén.

• Ejecutar la planificación de materiales para una línea de productos. Asegurar que todos los requerimientos de materiales para los programas asignados se cumplan dentro del plazo establecido.

• Programar la liberación de materiales. Monitorear el inventario de materiales en la planta, en el almacén y con proveedores críticos.

• Seguir la ejecución del plan de adquisiciones para garantizar que esté alineado con los objetivos del negocio.

• Rastrear y analizar métricas de desempeño de los proveedores. Colaborar con el proveedor para entregar los materiales según los requerimientos.

Qué habilidades tendrás:

Productos y Servicios: Conocimiento de los principales productos y servicios y de los grupos de productos y servicios; capacidad para aplicar el conocimiento de productos y servicios de manera adecuada en diversas situaciones. Nivel Comprensión Básica: • Describe cómo los productos y servicios de su propia unidad se integran dentro de la organización en su conjunto. • Cita ejemplos de cómo los clientes utilizan los productos y servicios de la organización. • Recopila información de productos, información de servicios y material de marketing. • Identifica los productos y servicios insignia de la organización.

Resolución de Problemas: Conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de procesos; capacidad para aplicar el conocimiento de resolución de problemas de manera adecuada en diversas situaciones. Nivel Conocimiento Operativo: • Identifica y documenta problemas específicos y alternativas de resolución. • Examina un problema específico y comprende la perspectiva de cada parte interesada involucrada. • Desarrolla técnicas alternativas para evaluar la precisión y relevancia de la información. • Ayuda a analizar los riesgos y beneficios de enfoques alternativos y obtener decisiones sobre la resolución. • Utiliza técnicas de búsqueda de hechos y herramientas de diagnóstico para identificar problemas.

Planificación de Requerimientos de Distribución (DRP): Conocimiento del proceso, los problemas y las consideraciones para gestionar sistemáticamente la distribución de inventario en múltiples plantas o almacenes; capacidad para aplicar el conocimiento y la experiencia relacionada en la práctica real. Nivel Conocimiento Operativo: • Trabaja con software de inventario en tiempo real, moviendo suministros donde se necesiten, cuando se necesiten. • Interpreta el impacto de cuellos de botella y retrasos en los costos operativos. • Sigue procesos y aplica tecnologías para la gestión de artículos e inventario. • Ayuda a resolver problemas relacionados con la distribución para cumplir con pedidos o requisitos de reposición de inventario. • Trabaja con procesos y operaciones básicas de planificación de requerimientos de distribución (DRP).

Pronóstico: Conocimiento de herramientas, enfoques y prácticas de pronóstico; capacidad para determinar la demanda de productos y estimar los requisitos y cargas de producción. Nivel Comprensión Básica: • Identifica herramientas y técnicas comunes de pronóstico. • Describe los roles y responsabilidades del personal de pronóstico de demanda. • Explica las fuentes de información para pronosticar la demanda. • Nombra varios índices o medidas de pronóstico.

Gestión de Inventario – Manufactura: Conocimiento de los procesos y métodos de gestión de inventario; capacidad para gestionar eficazmente inventarios locales o distribuidos de materias primas, productos en proceso y productos terminados. Nivel Conocimiento Operativo: • Sigue procesos para tomar inventario, liberar inventario o devolverlo al procesamiento; resuelve discrepancias. • Rastrea información de inventario para un grupo de productos o ubicación específica. • Trabaja con tareas básicas de gestión de inventario para una ubicación específica. • Produce informes básicos de gestión de inventario para que el personal superior concilie los saldos de inventario. • Realiza la recepción, etiquetado, registro y distribución de artículos de inventario para una ubicación específica.

Gestión Logística: Conocimiento de la logística y su gestión; capacidad para seguir procesos adecuados y ejecutar operaciones para el movimiento eficaz y eficiente de materiales y productos terminados. Nivel Conocimiento Operativo: • Ayuda en el desarrollo de flujos de procesos para rastrear el tiempo de entrega por actividad. • Utiliza herramientas, con orientación, para pronosticar tiempos de entrega, determinar costos y evaluar el desempeño. • Mantiene registros de todos los envíos y facturas utilizando un sistema establecido. • Participa en la integración de procesos logísticos y en el desarrollo de redes eficaces. • Trabaja con logística en un entorno nacional.

Planificación de Requerimientos de Manufactura (MRP): Conocimiento de los procesos, prácticas y sistemas utilizados en la planificación de requerimientos de manufactura (MRP); capacidad para optimizar la planificación de ciclos de manufactura y asegurar la disponibilidad de capacidad y materiales. Nivel Conocimiento Operativo: • Participa en el desarrollo de requerimientos de materiales y costos para solicitudes personalizadas. • Utiliza el cronograma de trabajo, el cronograma de planta y máquina, y los sistemas de inventario para iniciar y supervisar trabajos. • Utiliza herramientas disponibles para analizar pedidos y desarrollar cotizaciones y fechas de entrega realistas. • Planifica y programa corridas de producción para productos específicos y asegura la disponibilidad de materiales. • Sigue criterios clave para recopilar la información necesaria para tomar buenas decisiones de producción para la operación.

Gestión de Proveedores – Manufactura: Conocimiento de los procesos y métodos para gestionar eficazmente las relaciones comerciales y transacciones con proveedores de materias primas o componentes de productos; capacidad para aplicar el conocimiento, la experiencia y las habilidades relacionadas en la práctica real. Nivel Conocimiento Operativo: • Sigue procedimientos para realizar tareas rutinarias de gestión de proveedores. • Utiliza sistemas o herramientas electrónicas para registrar/recuperar información de proveedores y realizar transacciones con ellos. • Resuelve problemas rutinarios con proveedores; escala problemas no rutinarios a la cadena de mando. • Investiga proveedores o vendedores alternativos; participa en la selección de proveedores. • Trabaja con proveedores para asegurar que las compras cumplan con la fecha de entrega y las especificaciones de calidad.

Los mejores candidatos también tendrán:

• Escolaridad: Preparatoria con minimo de 3 años de experiencia en Supply Chain ó Ingenieria y/o Licenciatura afin 

• Conocimiento: Administracion de Inventarios, SAP, manejo de materiales, MRP

• Dispobilidad para rolar turnos.

Información Adicional:

Lugar:  Caterpillar Torreón

ISE: No

Sponsorship: No

Relocation assistance: No

No olvides incluir tu Curriculo

Detalles Finales:

Revise con frecuencia el correo electrónico asociado con su solicitud, incluida la carpeta de correo basura o spam, ya que este es el principal método de correspondencia. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidatos en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.

El Código de conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en función de sus calificaciones para el trabajo a desempeñar, sin tener en cuenta la raza, la religión, el origen nacional, el color, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad o la discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso al empleo, la permanencia o la promoción.

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Posting Dates:

October 7, 2025 - October 16, 2025

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer.  Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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