Projektantka UX / Projektant UX (Santander Consumer Bank)

Posted:
8/5/2024, 5:00:00 PM

Location(s):
Lower Silesian Voivodeship, Poland

Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Product

Projektantka UX / Projektant UX (Santander Consumer Bank)

Country: Poland

Projektantka UX / Projektant UX

Opis projektu:

Cyfrowe doświadczenia klientów to dla nas coś więcej niż przejrzysty formularz, czy wygodny ekran logowania. Dlatego do naszego zespołu szukamy 2 ekspertów UX, którzy będą całościowo i wielowątkowo analizować ścieżki klientów, monitorować zachowania użytkowników i rekomendować rozwiązania, które pozwolą doskonalić nasze obecne usługi oraz projektować nowe. Każdorazowo w oparciu o dobrze zrozumiane potrzeby odbiorców i cele biznesowe. W tej pracy połączysz kompetencje badawcze, projektowe i analityczne z obszarów UX i Service Design.  Na co dzień będziesz współpracować z zespołami wytwórczymi (agile), jednostkami wsparcia oraz zewnętrznymi dostawcami IT, aby zapewniać naszym klientom przyjazne, wygodne i użyteczne usługi online.

Twój zakres obowiązków

  • Projektowanie najlepszych doświadczeń użytkowników w obszarze digital (wnioski sprzedażowe online, serwis www, aplikacja mobilna)
  • Współpraca z zespołami wytwórczymi (agile) w zakresie projektowania i optymalizacji usług, procesów i interfejsów
  • Mapowanie podróży klientów i ich doświadczeń w procesach online
  • Weryfikacja rozwiązań pod kątem ich zgodności z potrzebami klientów i celami biznesowymi
  • Inicjowanie i rekomendowanie zmian w produktach, usługach i procesach online
  • Przeprowadzanie audytów użyteczności, testów funkcjonalności oraz serwisów safari
  • Projektowanie konceptów interfejsów (makiety, prototypy), które będą dalej rozwijane we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług UX/UI
  • Analiza jakościowa i ilościowa danych z badań klienckich oraz monitoringu zachowań rzeczywistych użytkowników w procesach online
  • Współprowadzenie fazy Discovery (m.in. mapowanie oczekiwań, tworzenie person, kreowanie UVP, opracowanie user-flow)
  • Inicjowanie i realizacja badań pod kątem doświadczeń i oczekiwań użytkowników
  • Standaryzacja rozwiązań i transfer najlepszych praktyk UX między zespołami wytwórczymi
  • Wsparcie zespołów wytwórczych w zakresie dostosowania usług do wymogów dostępności (m.in. kryteria WCAG)

Oczekujemy:

  • Minimum 2-letnie praktyczne doświadczenie w obszarze UX lub/i Service Design (najchętniej w obszarze usługowym)
  • Umiejętność projektowania rozwiązań zorientowanych na doświadczenia użytkownika
  • Umiejętność łączenia perspektywy użytkownika z celami i wymaganiami biznesowymi
  • Praktyczna znajomość narzędzi do tworzenia makiet i prototypów (np. Figma)
  • Umiejętność pracy z danymi jakościowymi i ilościowymi
  • Doświadczenie w prowadzeniu badań z użytkownikami
  • Dobra komunikatywność oraz umiejętność skutecznego prezentowania swoich pomysłów i rekomendowanych rozwiązań
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
  • Znajomość języka polskiego na poziomie native

Mile widziane:

  • Znajomość zasad prostego języka i UX writing
  • Znajomość zagadnień dostępności i kryteriów WCAG
  • Doświadczenie w prowadzeniu i moderowaniu warsztatów

To oferujemy:

  • długofalową współpracę i różnorodne projekty
  • dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, konkursy, webinary i podcasty eksperckie
  • kursy języka angielskiego i nie tylko
  • prywatną opiekę medyczną- Medicover
  • elastyczny czas pracy
  • praca hybrydowa
  • program Buddy- wdrożenie u nas jest super
  • platforma psychologiczna- zawsze masz z kim porozmawiać
  • tu możesz być sobą - jesteśmy Bankiem bez barier, wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności nas wyróżnia
  • brak drees-code oraz prosty język to nasz przyjaciel
  • przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe, chodzimy również po górach 😊
  • Przestrzeń dla Ciebie- pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

  • 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
  • 2.Zdalne spotkanie z Kierownikiem zespołu i Rekruterką
  • 3.Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.

Więcej informacji o nas znajdziesz na naszym profilu.