Banco de Talentos - Back-end Java - Sênior/Especialista

Posted:
12/2/2024, 9:39:47 AM

Location(s):
São Paulo, Brazil

Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Software Engineering

Banco de Talentos - Back-end Java - Sênior/Especialista

Country: Brazil

Descrição adicional do cargo

# QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. ☝️

Fazemos parte do maior banco Internacional do Brasil, um dos maiores bancos do mundo. Promovendo serviços e experiências para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander.

Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. 🚀

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.

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Aqui, seu papel será:

  • Apoiar na análise e levantamento de requisitos para as soluções a serem desenvolvidas pelo banco;
  • Apoio na tomada de decisão e desenho de arquitetura das soluções;
  • Desenvolvimentos das soluções;
  • Criação de testes de unidade;
  • Apoio nos testes/homologação das soluções desenvolvidas;
  • Implantação das soluções desenvolvidas;
  • Estabilização e manutenção das soluções;


Requisitos Imprescindíveis:

  • Java 11+;
  • Desenvolvimento de micro serviços;
  • Frameworks (Spring, Spring Boot, Hibernate);
  • Integração com serviços SOAP, Rest (cliente e servidor);
  • API Gateway;
  • Bancos Redis e PostgreSQL;
  • Conhecimentos em SOLID, Design Patterns e padrões de arquitetura;
  • DevOps;
  • Git / GitFlow;
  • Docker;
  • Cloud (AWS, Azure e/ou GCP);


Requisitos Desejáveis:

  • Javascript, Camel;
  • Certificações Java;
  • Certificações Cloud;
  • Ferramentas de análise de código (visualização da análise e solução de problemas);
  • Jenkins;
  • Monitoramento: ferramentas como Dynatrace ou Google Analytics;


 

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.


#LI-Hybrid