Data Analyst/Tester

Country: Poland

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• praca hybrydowa w Poznaniu, ul. Kolorowa 10 (przy centrum handlowym King Cross)
• zespół/lider: Biuro Rozwoju Technologii Martech i Analiz Digital, Zuzanna Gębka
• cel: maksymalizacja wskaźników jakości danych digital

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie biuro 21 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz praktyczną znajomość SQL,
• masz podstawową wiedzę z zakresu Google Analytics,
• swobodnie posługujesz się pakietem MS Office,
• znasz zasady testowania,
• wykazujesz poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania i dotrzymywanie terminów,
• cechujesz się zaangażowaniem, komunikatywnością i samodzielnością,
• umiesz współpracować z biznesem, analitykami, administratorami i developerami.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• umiejętność programowania w języku Python,
• znajomość narzędzi takich jak GitLab, Jira.

Twoje zadania w tej roli:

• utrzymanie i rozwój ekosystemu przetwarzań oraz dokumentacji raportów,
• przygotowanie przypadków testowych,
• realizacja testów dla zasileń oraz przepływu i poprawności danych zgodnie z test planem,
• monitorowanie i raportowanie realizacji test planu i wyników testów,
• zgłaszanie i śledzenie błędów wykrytych w czasie testów,
• wsparcie zespołu w rozwoju narzędzi wspierających proces testowania.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.