Har du gedigen erfarenhet av HR i personalintensiva miljöer och trivs i en roll med både operativ bredd och strategisk höjd? Nu söker vi en trygg, erfaren och relationsstark HR Business Partner till ICA:s logistikenhet i Borlänge. Detta är ett vikariat under ordinarie HR Business Partners föräldraledighet – en roll där du får ett helhetsansvar för HR-arbetet på enheten och möjlighet att bidra till att driva ICA Logistiks fortsatta utveckling framåt.

Om jobbet som HR Business Partner

Som HR Business Partner är du en viktig och självklar del av den lokala ledningsgruppen i Borlänge. Du arbetar nära cheferna och stöttar dem i både vardagliga och mer strategiska HR-frågor. Rollen är bred, självständig och varierad. Du behöver trivas med att hantera många kontaktytor samtidigt som du håller riktningen i pågående HR-initiativ.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Driva och utveckla HR-arbetet för logistikverksamheten i Borlänge‑arbetet för logistikverksamheten i Borlänge

• Ge kvalificerat chefsstöd i arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab, lönefrågor, rekrytering, individärenden och organisationsförändringar

• Leda och stötta kulturarbete, beteendeförändringar och kompetensutveckling

• Hantera och genomföra fackliga förhandlingar och vara en trygg part i relationen med arbetstagarorganisationer

• Bidra till utvecklingsarbete inom hela ICA logistik nationellt genom samarbete med kollegor inom HR Logistik

• Fortsätta driva pågående initiativ kopplat till lärande, ledningsgruppsutveckling, chefsförmågor och lokala kulturförflyttningar
   

Du arbetar tätt ihop med lokal ledningsgrupp, logistikchef, HR-kollegor inom logistik ute i landet samt stödfunktioner.

Några ord från Johanna (föräldraledig):

“Det här är en fantastiskt rolig HR-roll eftersom den rymmer både det strategiska och det operativa – du får vara nära vardagen i verksamheten samtidigt som du är med och formar den långsiktiga riktningen. Det är en miljö där det händer mycket och där tempot är högt, vilket gör jobbet både utvecklande och energigivande.”

Är du den vi söker?

Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet från en bred HR-roll, gärna som HRBP eller HR-chef inom lager, industri, transport, bygg eller andra personalintensiva miljöer.‑roll, gärna som HRBP eller HR‑chef inom lager, industri, transport, bygg eller andra personalintensiva miljöer.

För att lyckas i rollen behöver du vara:

• Självständig, trygg och förtroendeskapande

• Erfaren av arbetsrätt, arbetsmiljö, rehab och individärenden

• Van att hantera fackliga relationer och förhandlingar

• Snabb att sätta dig in i nya situationer och driva ärenden framåt

• En person som uppskattar variation, tempo och att vara nära verksamheten

• Både operativt hands-on och strategiskt tänkande‑on och strategiskt tänkande

• En förebild som agerar med professionalitet, omtanke och tydlig moralisk kompass
   

Meriterande:

• Erfarenhet av kulturförflyttningar och lärandeinitiativ

• Projektledning eller förändringsledning

• Att ha utvecklat chefer och ledningsgrupper

Om du känner igen dig i beskrivningen ovan och trivs i en miljö där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt arbete nära verksamheten – då hoppas vi att du söker!

Tjänsten är ett föräldravikariat from maj tom sep 2027.

Därför ska du välja ICA

Vill du bli en del av ett team där du kan vara med och påverka förbättringar och förändringar, större som mindre? Den chansen får du om du jobbar vår lagerenhet i Borlänge som är ett av ICAs fem lager och förser ca 70% av landets yta med varor, från Askersund till Riksgränsen. Tillsammans ser vi till att alltid försöka leverera på topp och ge butikerna service i världsklass. Genom att se till att rätt butik får rätt varor i rätt tid bidrar vi till att göra vardagen lite enklare för många människor. Och vi gör det varje dag. Läs mer om livet på ICA här.

Vad händer nu?

Ansök senast 12 mars med ett CV och svara på urvalsfrågorna. För frågor om rollen och om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig chef Caroline Jansson, caroline.jansson@ica. Vi gör ett löpande urval och att annonsen kan komma att tas ned i förtid.

ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Tester kan förekomma i processen. Vi värnar om goda arbetsmiljöförhållanden med mål om helt rökfria arbetsplatser och tillämpar även drogtestning i samband med rekryteringen.