Location:

200 Lees Block A

Session:

2024 Trimestre printemps/été | Spring/Summer Term

Faculty:

Faculté des sciences de la santé / Faculty of Health Sciences

Unit:

School of Nursing_PT

Course Title:

Stage clinique en périnatalité

Course Code:

NSG3711

Section:

Course Description:

Soins infirmiers durant la période périnatale dans différents milieux : hôpital, santé publique, organismes communautaires, domicile ou environnements simulés. Le nombre d'étudiants par groupe peut varier de 6 à 8.

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted:

January 10, 2025

Applications must be received BEFORE:

January 13, 2025

Expected Enrolment:

8

Approval date:

January 10, 2025

Number of credits:

2.33

Work Hours:

111

Course type:

A

Posting type:

Irrégulier / Irregular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

- - -

Requirements:

Exigences obligatoires (RH) :

Un niveau d'éducation/d'expérience jugé équiv. pourrait suppléer aux exigences d'éducation et/ou d'expérience requises. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d'adaptation. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité. Les employé(e)s sont tenus(e) par la loi provinciale de mener à bien des formations obligatoires. La liste des formations peut être modifiée par une loi provinciale.

Exigences (Faculté) :

B.Sc.Inf. Expérience récente en périnatalité. Certificat de compétence du Collège des infirmières et infirmiers de l'Ontario.

Horaire de cours:

Rotation 1: 15 Janvier - 7 Février 2025;

Rotation 2: 12 Février - 7 Mars, 2025;

Rotation 3: 12 Mars - 4 Avril , 2025;

Certains partenaires cliniques exigent une expérience de travail dans leurs unités afin de pouvoir travailler comme enseignant clinique. Comme condition d'emploi à l'Université d'Ottawa, le candidat choisi doit être en règle avec le site où l'enseignement clinique aura lieu. Les exigences des différents hôpitaux/sites sont disponibles sur demande.

 

Commentaires supplémentaires pour l'affichage :

Si les 5 formations, mentionnées ci-haut, ont été complétées dans votre milieu de travail, vous n’avez pas à les refaire. Le candidat retenu s’engage à fournir une preuve d’avoir suivi les formations obligatoires suivantes : Sensibilisation à la santé et la sécurité - http://www.labour.gov.on.ca/french/hs/elearn/worker/index.php; Prévention de la violence - https://web30.uottawa.ca/hr/web/fr/node/1848; Normes d’accessibilité -  http://www.rh.uottawa.ca/formations-en-ligne/oda/; SIMDUT - https://web30.uottawa.ca/hr/web/fr/node/1402; ; Supervisor Health and Safety Awareness - https://web30.uottawa.ca/hr/web/en/node/2082.

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact [email protected] to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.