Fecha límite para apuntarse:

2026-07-01

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

El área de Información de Gestión Redes Banca Patrimonial y Privada (IGR BPyP) es responsable de llevar un seguimiento preciso de los objetivos estratégicos definidos por la alta dirección. Esto se lleva a cabo mediante el cálculo de los tableros individuales de cada banquero, director y, en general, todas las personas que conforman la Red BPyP

Retos del Puesto: Es responsable de ejecutar, dar mantenimiento, validar y mejorar el proceso de incentivación de la Banca Patrimonial y Privada

Principales Responsabilidades:

- Análisis de KPIs definidos para las figuras de la Banca y propuestas de mejora con base a los análisis cuantitativos.- Mantenimiento de los procesos de incentivación.

- Codificación para mejora, evolución y adaptación de los diversos productos que conforman los tablero de incentivación.

- Migración de procesos a las nuevas plataformas AWS-ADA.

- Atención y resolución de aclaraciones levantadas por parte de la red

Requisitos:
-De 1 a 3 años en perfiles analíticos (como matemáticas, física, actuaría, ingeniería o finanzas).
- Dominio de los lenguajes de programación Python y SQL.
Valor añadido: Se considera un punto a favor contar con experiencia previa en el negocio bancario, específicamente en productos de banca privada o patrimonial.


¿Cómo postularte?: Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en "Solicitar".

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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