Intern, Human Resources

Posted:
5/21/2026, 2:53:00 AM

Location(s):
Bogota, Capital District, Colombia ⋅ Bogota, Bogota, Capital District, Colombia

Experience Level(s):
Internship

Field(s):
People & HR

TransUnion's Job Applicant Privacy Notice

What We'll Bring:

formas en las que la información pueda utilizarse para ayudar a las personas a tomar decisiones mejores y más inteligentes. Como proveedor confiable de soluciones de información a nivel global, nuestra misión es ayudar a personas en todo el mundo a acceder a oportunidades que conduzcan a una mejor calidad de vida, apoyando a las organizaciones a optimizar sus decisiones basadas en riesgo y permitiendo que los consumidores comprendan y gestionen su información personal. Porque cuando las personas tienen acceso a información más completa y multidimensional, pueden tomar decisiones más informadas y alcanzar grandes logros.

El estudiante estará a cargo de atender los procesos de contratación, bienestar, Seguridad y Salud en el Trabajo entre otros temas operativos y/o administrativos que involucran la gestión optima del capital humano en una compañía multinacional.

What You'll Bring:

  • Estudiante de programas técnico o tecnólogo en programas administrativos.
  • Habilitado por la institución de formación para iniciar su etapa productiva.
  • Deseable con experiencia o con muchas ganas de aprender.
  • Microsoft Office
  • Excelente actitud

Impact You'll Make:

  • Apoyo en temas relacionados a Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Apoyo en temas relacionados con comunicaciones.
  • Apoyo en temas relacionados con Bienestar.
  • Apoyo en temas relacionados con reclutamiento.
  • Apoyo en temas relacionados con contratación.

TransUnion Job Title

Intern, Human Resources

Commerce Signals Inc

Website: https://commercesignals.com/

Headquarter Location: Chicago, Illinois, United States

Employee Count: 10001+

Year Founded: 1968

IPO Status: Public

Last Funding Type: Post-IPO Debt

Industries: Credit Bureau ⋅ Financial Services ⋅ Information Technology ⋅ Legal