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Le Rôle

Ce poste relève du Sr. Manager, Payroll and Benefits Accounting et est responsable de la comptabilité opérationnelle principale pour la paie et les avantages sociaux dans le cadre de l'environnement comptable des services partagés au sein de l'équipe Accounting, Reporting and Compliance (ARC).

Les tâches de clôture mensuelle comprendront la révision des écritures de journal et des rapprochements, ainsi que la fourniture d'explications sur les fluctuations pour le bilan et le compte de résultat. Ces responsabilités incluent également le rôle de partenaire commercial comptable avec nos différents intervenants et unités commerciales (BU) en Amérique du Nord et peuvent être appelées à soutenir diverses livraisons de groupe. Ce rôle nécessitera de collaborer et de soutenir notre prestataire de services tiers virtuel pour : partager des expertises, contribuer aux améliorations des processus, analyser les exceptions, surveiller les escalades, revoir le travail et trouver des solutions pour les éléments en suspens. Enfin, ce rôle se concentrera sur l'amélioration des tâches SOX et la supervision et le soutien des demandes d'audit des auditeurs externes et internes.

Responsabilités Clés

- Réaliser et examiner les activités de clôture périodique pour la paie et les avantages sociaux et veiller à ce que les délais soient respectés.
- Examiner les écritures de journal préparées par l'équipe externalisée (virtuelle) et la documentation de support.
- Examiner les rapprochements de bilan et les rapports préparés par l'équipe externalisée (virtuelle).
- Coordonner les tâches effectuées par l'équipe externalisée (virtuelle) pour garantir une prestation de service de qualité et atténuer les risques.
- Fournir des retours et soutenir les escalades soulevées par notre équipe externalisée (virtuelle).
- Fournir des explications d'analyse de flux mensuels pour des comptes généraux spécifiques.
- Fournir un support comptable à divers intervenants et à plusieurs fonctions dans plusieurs unités commerciales.
- Contribuer de manière significative aux processus comptables complexes, avec un esprit axé sur les solutions.
- Revoir et mettre à jour les procédures opérationnelles standards (SOP), les instructions de travail et les politiques applicables.
- Recommander et mettre en œuvre des améliorations de processus et de systèmes par la standardisation et l'automatisation.
- Se conformer aux exigences et politiques SOX applicables.
- Participer activement aux audits externes et internes.
- Veiller au respect des politiques de l'entreprise.
- Assurer une communication efficace avec tous les niveaux de l'entreprise.

Éducation Qualifications Exigences Minimales

- Diplôme de licence en comptabilité ou dans un domaine connexe requis.

- Expert-Comptable Certifié, ou expérience de travail équivalente atout.

- Plus de 7 ans d'expérience en comptabilité/général ledger.

Compétences Critiques

- Compréhension de la comptabilité de la paie canadienne est un atout.
- Expérience avec SAP ou d'autres ERP de grande taille.
- Expérience avancée de MS Excel (v-recherches, tableaux croisés dynamiques, autres fonctions et automatisation).
- Expérience de travail avec un prestataire de services global externalisé préférée.
- Compétences en communication solides.
- Capacité démontrée à collaborer et à développer de solides partenariats avec tous les aspects de l'organisation.
- Excellentes compétences en création d'équipe, résolution stratégique de problèmes, gestion de projet et des ressources, et compétences en pensée analytique et conceptuelle.
- Connaissance approfondie et compréhension des principes comptables et des environnements de contrôle interne.
- Expérience de la documentation des processus comptables et compréhension de l'impact de ces processus sur l'entreprise.
- Grand sens de l'urgence et respect des délais.

The Role  

This position reports to the Sr. Manager, Payroll and Benefits Accounting and is responsible for the core operational accounting for Payroll and Benefits Accounting as part of the shared service accounting environment within the Accounting, Reporting and Compliance (ARC) team.

Monthly close tasks will include reviewing journal entries and reconciliations and providing fluctuation explanations for both the balance sheet and income statement.  These responsibilities also include acting as an accounting business partner with our various stakeholders and Business Units (BU) across North America and may be called upon to support various group deliverables. This role will be required to collaborate and support our virtual third-party service provider to: share expertise, contribute to process improvements, analyze exceptions, monitor escalations, review work, and reach resolution for outstanding items. Lastly, this role will focus on improving SOX tasks and oversight and support audit requests from external and internal auditors.

Key Responsibilities  

• Perform and review period-end close accounting activities for Payroll and Benefits accounting and ensure deadlines are met

• Review journal entries prepared by the outsourced (virtual) team and supporting documentation

• Review balance sheet reconciliations and reports prepared by the outsourced (virtual) tea,

• Coordinate tasks performed by the outsourced (virtual) team to ensure quality service delivery and mitigate risks

• Provide feedback and support escalations raised by our outsourced (virtual) team

• Provide monthly flux analysis explanations for specific general ledger accounts

• Provide accounting support to various stakeholders and multiple functions across multiple Business Units

• Key contributor for complex accounting processes, solution-driven mindset

• Review and update applicable Statement of Procedures (SOPs), work instructions and policies

• Recommend and implement process and system improvement through standardization and automation

• Compliance with applicable SOX requirements and policies

• Active involvement in external and internal audits

• Ensure that the company’s policies are respected

• Ensure effective communication with all levels of the Company

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Qualifications Minimum Requirements

• Certified Public Accountant, (CPA) or equivalent work experience

• Bachelor’s or Master’s degree in accounting or related field required

• 7+ years of accounting/general ledger experience

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Critical Skills 

• Understanding of Canadian payroll accounting is an asset

• Experience with SAP or other large ERPs

• Advanced MS Excel (v-lookups, pivots, other functions, and automation) experience

• Experience working with a global outsource provider preferred

• Strong communication skills

• Demonstrated ability to collaborate and develop strong partnerships with all facets of the organization 

• Excellent team building skills, strategic problem-solving skills, strong project and resource management, skills, analytical and conceptual thinking skills

• Thorough knowledge and understanding of accounting principles and internal control environments

• Experience documenting accounting processes and understanding how those processes impact the business

• Great sense of urgency and respect for deadlines

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

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Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$82,400 - $137,400

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