職務發展與培養計畫：

• 跨部門輪調與深度培訓：涵蓋業務開發、技術方案設計、數據分析、能源管理策略等領域
• 高潛力人才培養計畫：針對管理職能、領導力發展提供專業指導與內部晉升機會
• 頂尖跨國企業與前瞻技術學習：學習最前沿的空調技術與數位化解決方案

主要職責：

• 數據分析與數位化解決方案設計，優化空調系統效率，提升能源使用效益
• 與工程公司、SI、產業客戶合作，理解需求並提供技術支持
• 針對空調設備數據進行分析，提供客製化的能源管理建議
• 參與專案開發、商務提案，制定最佳解決方案，提升客戶運營效益
• 配合內部團隊進行跨部門協作，推動數位轉型專案，並參與管理培訓計畫

職位要求：

• 具備數據分析、數位解決方案應用相關經驗者尤佳
• 熟悉空調系統 (HVAC)、能源管理、建築自動化等領域者優先考慮
• 具備工程公司、SI、或產業合作經驗者佳
• 具備管理潛力，對業務發展與技術領導職涯有興趣
• 良好的客戶溝通與專案管理能力，能夠獨立執行專案並提供專業建議

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