Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.
Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.
Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.
Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.
Notre projet se base sur 3 piliers :
L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.
L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.
L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.
Quelques chiffres clés:
- 60 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI
- 89% de croissance des revenus en 2023
- 20M€ investis en Recherche & Développement
- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année
- 10 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine
- 700 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine
Votre Mission :
Notre objectif, adressé par les technologies No/Low code, est d’utiliser toute la puissance de la tech et de la data pour changer radicalement le marché du travail en France pour les profils peu qualifiés via 3 axes :
1. Apporter toujours plus de réactivité et de qualité à nos clients via l’automatisation et la mise en place d’une plateforme dédiée pour l’embauche et la gestion de mission,
2. Être des coachs pour nos Gojobbers pour les aider en amont, pendant et après leur mission chez nous via la mise en place d’un système de suivi personnalisé et des services financiers et de formation uniques
3. Accompagner nos clients internes via l’automatisation et la fiabilisation des flux de données
Nos solutions No Code ont donc un impact en externe avec les Gojobbers ou clients, ainsi qu’en interne vis à vis de nos équipes chargées de la gestion des missions Gojobbers (contrats, relevés d’heures, paie, facturation)
Dans ce contexte et pour répondre aux différents défis de croissance et d’internationalisation nous souhaitons renforcer notre équipe avec un poste de Product Builder en alternance sur Aix-en-Provence.
Vos Responsabilités :
Vous travaillerez aux côtés de Software Engineer, Product Manager et Product Builder pour porter un sujet précis (fil rouge) et serez intégré complètement à une squad de développeur ainsi qu’à l’équipe Tech en général.
1/ Délivrer des produits grâce au No/Low code. Le produit vous accompagne et priorise les sujets sur lesquels vous allez pouvoir apporter de l’impact avec le nocode.
2/ Vous allez sur le terrain à la rencontre des équipes opérationnelles pour identifier les problèmes à résoudre et vous assurer que ce que vous développez répond vraiment à leurs besoins. Vous êtes capable, dans votre périmètre, d’apporter de la valeur en autonomie au service de nos opérationnels.
3/ Contribuer à l’excellence technique de l’équipe No code. Vous êtes un élément moteur dans la vie de l’équipe No code (Veille sur les outils, partage des connaissances…). Vous respectez et participez à l’évolution des standards No code dans l’ensemble des initiatives sur lesquelles vous travaillez.
4/ Porter la voix du No code chez Gojob. Vous êtes un ambassadeur No code dans l’équipe tech et dans toute l’entreprise : vous partagez vos accomplissements, vous sensibilisez les équipes sur les opportunités liées au No code dans leur travail au quotidien. Vous êtes une passerelle entre nos équipes opérationnelles et la tech.
Votre Profil :
Vous avez un niveau BAC+5 (école tech/data) et vous cherchez une alternance.
Vous souhaitez travailler en CDI chez Gojob à la suite de votre alternance.
Vous avez un bon niveau technique et des bases de développement web ou SQL.
Vous êtes curieux et proactif, vous aimez partager vos connaissances, vous former et proposer des améliorations sur le produit.
Vous êtes user-centric, vous pensez avant tout à la valeur ajoutée pour l’utilisateur lors de la conception d’une feature.
Vous aimez travailler en équipe, sur des boucles itératives courtes et sur des sujets variés.
Mais surtout, vous êtes passionné, volontaire et humble !
Ce que nous vous offrons :
- Une politique de télétravail flexible
- Carte Swile (équivalent ticket resto) d’une valeur de 9€/jour pris en charge à 55% par Gojob
- Prise en charge de 50% des titres de transport
- Un forfait sport/culture/bien-être à 150€/an
- Une prime vacances
Le processus de recrutement :
Un échange téléphonique avec Laurent ou Lola, Talent Acquisition Manager
Un entretien avec Anthony, Product Builder
Un cas pratique à réaliser et restituer avec Anthony et Axel ou Thibaut
Une visite de nos locaux avec un déjeuner !