Ben jij klaar om publieke organisaties te helpen hun grootste kapitaal - mensen -duurzaam te versterken? Als Senior HR Adviseur binnen Accenture werk je aan strategieën die het verschil maken in hoe overheden talent aantrekken, ontwikkelen en behouden in een snel veranderende arbeidsmarkt. 

De publieke sector staat onder druk. Vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en veranderende maatschappelijke verwachtingen vragen om een wendbare en aantrekkelijke overheid. Wij helpen ministeries, gemeenten en uitvoeringsorganisaties om hun organisatie toekomstbestendig te maken, met een duidelijke people strategie en mensgerichte transformatie. Samen bouwen we aan een inclusieve, lerende en betrokken overheid - waar medewerkers met trots en energie bijdragen aan maatschappelijke impact. 

 
Jouw werk: talentstrategie met betekenis 

Als Senior HR Adviseur binnen onze Talent & Organization (T&O)-praktijk begeleid je publieke organisaties bij het ontwerpen en uitvoeren van talentstrategie, talentontwikkeling, en HR-transformatie.  

Je adviseert directies en HR-leiders over vraagstukken rondom instroom, doorstroom en behoud van medewerkers, ontwikkelt talentprogramma’s en creëert een werkomgeving waar mensen zich kunnen ontplooien en verbonden voelen. 

 Je houdt je onder andere bezig met: 

• Strategie & advies: Ontwerp en implementeer geïntegreerde strategieën voor werving, ontwikkeling en behoud van medewerkers binnen publieke organisaties. 

• Ondersteun organisaties bij het opstellen van capaciteitsplanning, strategische personeelsplannen en heldere functieprofielen, afgestemd op de organisatiedoelen. 

• Adviseer bestuurders, HR-directeuren en lijnmanagers over organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur.  

Ontwikkeling en Transformatie: 

• Breng competenties van medewerkers in kaart, identificeer talent gaps en stel ontwikkelplannen op. 

•  Ontwerp en implementeer leerpaden, trainingsprogramma’s en talentinitiatieven om medewerkers te ontwikkelen en te behouden. 

• Ontwikkel en begeleid leiderschapsprogramma’s die leiders ondersteunen in hun rol als inspirator, coach en verbinder. 

• Begeleid HR transformaties: van nieuwe processen en systemen tot  datagedreven HR en digitalisering van personeelsmanagement. 

Innovatie & Executie: 

• Gebruik HR-analytics en AI-tools om inzicht te krijgen in personeelsstromen, talentbehoeften en engagementtrends. 

• Coördineer HR- en organisatieprojecten van begin tot eind, bewaak planningen, risico’s en breng concrete resultaten. 

•  Ontwikkel nieuwe initatieven en samenwerkingen die ce publieke sector helpen talent effectivever in te zetten. 

Wat je meebrengt 

• Minimaal 5–8 jaar ervaring met talentmanagement, organisatieontwikkeling of HR-projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector (bijv. ministeries, gemeenten, uitvoeringsorganisaties of zorginstellingen). 

• Aantoonbare ervaring met strategisch HR, personeelsplanning en capaciteitsmanagement.  

• Ervaring met competentiemanagement, leer- en ontwikkelprogramma’s en veranderstrategieën. 

• Combinatie van strategisch inzicht en pragmatische uitvoering: je weet richting te geven en concrete resultaten te realiseren. 

• Uitstekende advies-, communicatie- en projectmanagementvaardigheden op management- en bestuursniveau. 

• Ervaring met datagedreven-HR, analytics en innovatieve manieren van werken. 

• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren binnen complexe, politieke en organisatorische contexten. 

• Afgeronde masteropleiding, bijv. in Strategisch HRM, Organisatiekunde, Arbeid & Organisatiepsychologie, Human Capital Management of Arbeidsrecht. 

Wat wij bieden 

• De kans om maatschappelijke impact te maken door organisaties te helpen hun people agenda te versterken. 

• Samenwerking met gedreven collega’s in multidisciplinaire teams, nationaal en internationaal. 

• Ruimte voor groei via coaching, trainingen en mentoring. 

• Een hybride werkcultuur met aandacht voor werk-privébalans. 

• Een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. 

 
Over Accenture Strategy & Consulting 

Accenture helpt organisaties zich opnieuw uit te vinden en toekomstbestendig te worden. Binnen Strategy & Consulting combineren we strategisch inzicht met diepgaande sector- en verandervaardigheden. 

Ons team Talent & Organization (T&O) richt zich op mensgerichte transformatie: we helpen leiders, teams en organisaties succesvol te veranderen in een digitale en mensgerichte wereld. 

In Nederland bestaat het T&O-team uit circa 65 enthousiaste consultants die actief zijn in sectoren als Overheid, Zorg, Onderwijs, Financiële Dienstverlening en Technologie. Onze expertise omvat onder andere Change Management, Leiderschap & Cultuur, Operating Model/Talent Strategy/HR-transformatie en Cyber Human Factors. 

About Accenture

Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.

Visit us at www.accenture.com 

Equal Employment Opportunity Statement

We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law. Our rich diversity makes us more innovative, more competitive, and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.