Circle K är på en förändringsresa. Kundernas behov utvecklas snabbt, drivmedel kompletteras av elektrifiering och nya mobilitetslösningar växer fram. Med höga ambitioner, en tydlig utvecklingsagenda och en stark global organisation fortsätter vi att forma framtidens mobilitet. Nu när vår nuvarande Director B2B Mobility & Sales går i pension söker vi dig som vill ta det övergripande ansvaret för vår B2Baffär i Sverige och fortsätta utveckla vår marknadsledande position.

I rollen har du kommersiellt ansvar för vår B2B försäljning och ingår i den svenska ledningsgruppen. Du rapporterar till Sveriges VD Jeremy Knights samtidigt som du är en viktig del av vårt europeiska och globala B2B-samarbete. Det här är en roll för dig som vill vara med och leda och utveckla vår B2B försäljning i Sverige, som trivs att variera ditt arbete mellan strategi och genomförande och som får saker att hända tillsammans med andra. 

Du leder vår B2B försäljningsorganisation i Sverige och har fyra personer som rapporterar till dig. Avdelningen består av 25 medarbetare fördelat i tre säljavdelningar med både KAM försäljning, innesälj samt pre-sales.  I vår globala organisation jobbar du tätt mot centrala funktioner inom digital försäljning och After Sales support. Du har ansvar för försäljningsstrategi, resultat och utveckling. Uppdraget handlar både om att säkra lönsam tillväxt idag och om att positionera B2B affären för framtiden.  

Dina huvudsakliga ansvarsområden: 

• Sätta riktning och driva den svenska B2B-strategin 

• P&L-ansvar och att leverera på uppsatta mål 

• Leda och utveckla försäljningsorganisationen med fokus på prestation och engagemang 

• Vidareutveckla vårt kunderbjudande och stärka vår marknadsposition 

• Säkerställa att europeiska och globala initiativ och koncept implementeras på den svenska marknaden 

• Driva förbättringsarbete och kommersiell utveckling tillsammans med andra delar av organisationen 

• Nykundsbearbetning

Du bygger vidare på en etablerad, kompetent och engagerad organisation samt får ett tydligt mandat att fortsätta utveckla affären. 

Vi erbjuder 

• En affärskritisk roll med stort ansvar och inflytande 

• Möjlighet att arbeta i en bransch i förändring och vara med och forma framtidens mobilitet 

• En engagerad organisation med hög kompetens 

• En inkluderande värdebaserad kultur där samarbete och tydligt ledarskap värderas högt 

• Samarbete med kollegor i Europa och globalt 

Vi söker dig som har:  

Vi söker en erfaren affärsledare med dokumenterad förmåga att driva lönsam tillväxt med ett högt kundfokus. Du är trygg i ditt ledarskap, tydlig i din kommunikation och van att ta ansvar för både strategi och resultat.  

• Erfarenhet av kommersiellt ledarskap med resultat- och budgetansvar 

• Erfarenhet av att utveckla affärer och leverera mot ambitiösa mål 

• Erfarenhet av att leda team genom förändring och bygga starka team 

• Ett inkluderande ledarskap där du skapar tydlighet och engagemang 

• Kandidatexamen i företagsekonomi, ekonomi, marknadsföring, teknik eller liknande område.   

• Goda kunskaper i svenska och engelska 

Det är meriterande om du har masterexamen och tidigare erfarenhet från B2B inom service, retail eller annan kundnära verksamhet.  

Personliga egenskaper: 

• Strategisk och affärsmässig 

• Trygg i ditt ledarskap med förmåga att skapa engagemang och riktning 

• Tydlig i din kommunikation i tal och skrift  

• Stabil och handlingskraftig i förändring 

• God förmåga att skapa förtroende och bygga relationer  

 Bra att veta: 

• Omfattning: Heltid, detta är en tillsvidaretjänst med inledande provanställning på sex månader 

• Arbetstider: Kontorstider, 37,5h/vecka 

• I tjänsten utgår du från vårt servicekontor i Stockholm. Kontoret ligger på Arenavägen 55 vid Globenområdet. Vi tror på kraften i samarbete och gemenskap, därför arbetar vi tillsammans från kontoret eller ute på våra stationer fem dagar i veckan. 

Ansökan: 

• Sista ansökningsdag 27 mars. Ansökningarna hanteras löpande och tjänsten kan vara tillsatt före sista ansökningsdag.  

• Skicka in ditt CV utan bild och ålder, vi vill fokusera på din erfarenhet och kompetens. Vi önskar heller inget personligt brev. Vår rekryteringsprocess består av screeningfrågor följt av tester, intervjuer och referenstagning. Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv.  

• Facklig kontakt är Håkan Karaoglu 070-429 63 49  

• För frågor om rollen eller rekryteringsprocessen:  

Jeremy Knights, VD Circle K Sverige: [email protected]  

Johanna Olsson, Rekryteringsspecialist: [email protected]   

Vad vi erbjuder: 

På Circle K får du en nyckelroll i att forma framtidens servicestation inom ett globalt företag med höga ambitioner för innovation och hållbarhet. Du blir en del av en dynamisk och engagerad organisation där du får möjlighet att påverka, utmana och utvecklas tillsammans med kollegor både lokalt och internationellt. Vår kultur präglas av våra värderingar: One Team, Take Ownership, Do The Right Thing och Play To Win. Vi tror på arbetsglädje, meningsfulla uppgifter och att det ska vara roligt att gå till jobbet. Hos oss trivs du som gillar högt tempo, tar ansvar och brinner för att skapa värde med hög kvalitet.