Creditas é uma plataforma digital focada em melhorar a vida das pessoas na América Latina em 3 ecossistemas: auto, imobiliário e benefícios corporativos. A empresa disponibiliza um amplo leque de produtos e serviços aos seus clientes, incluindo soluções fintech, seguros digitais e soluções ao consumidor, usando sua tecnologia proprietária para oferecer uma experiência única. Sua carteira de crédito inclui crédito imobiliário, de veículo e empréstimo consignado, proporcionando acesso a soluções e serviços com opções integradas de financiamento e refinanciamento.

Em seguros digitais, é a maior corretora independente do Brasil, oferecendo seguros de automóveis, residenciais e corporativos em parceria com mais de 17 operadoras. Fundada em 2012, emprega mais de 2.500 tripulantes (colaboradores) em escritórios em São Paulo, Valência (Espanha) e Cidade do México. Recebeu aportes de fundos de capital de risco internacionais, que somam mais de US$ 829 milhões e foi reconhecida pelos rankings KPMG, Business Insider e Glassdoor como uma das fintechs mais promissoras do mundo.

Nosso time de Risco de Fraude:

A área de Risco de Fraude é responsável por identificar, avaliar e mitigar riscos relacionados a fraudes e outras ameaças financeiras. Ela desenvolve estratégias para proteger a empresa contra fraudes internas e externas, realizando auditorias, investigações e análises para garantir a segurança e integridade dos processos financeiros.

Quais são as responsabilidades desta vaga:

• Desenvolver e manter análises, dashboards e relatórios que forneçam informações executivas e operacionais para a tomada de decisões;
• Prover análises e insights acerca de tendências, oportunidades e desafios no negócio;
• Definir regras e ferramentas para os processos de onboarding;
• Elaborar estudos e relatórios sobre a eficácia das regras;
• Examinar processos internos e novos projetos/produtos para identificar vulnerabilidades ou riscos de fraude, sugerindo medidas de prevenção;
• Gerenciar o processo com foco em melhoria contínua;
• Buscar novas soluções e ferramentas de mercado por meio de benchmarking ou pesquisa;
• Auxiliar na gestão e no acompanhamento de parceiros e fornecedores.

Precisamos de alguém com:

• Graduação em áreas como Tecnologia da Informação, Engenharia, Matemática, Estatística ou áreas afins; 
• Experiência sólida em prevenção a fraudes, principalmente voltada para onboarding de novos clientes;
• Conhecimento em análise de dados, detecção de anomalias e ferramentas de prevenção; 
  
• Domínio de ferramentas de análise de dados (SQL, Phyton), visualização de dados (Tableau, Power BI, Looker); 
  
• Conhecimento avançado em Excel; 
• Capacidade de analisar grandes volumes de dados, identificar padrões e tomar decisões estratégicas; 
• Disponibilidade para o escritório uma semana por mês em São Paulo, e flexibilidade para outras ações presenciais. 

Nosso processo:

O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais. O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe! Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você. Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura. Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.

Conheça nossos benefícios:

• Seguro de Vida Coletivo;
• Plano de Saúde (SulAmérica);
• Plano Odontológico (SulAmérica);
• Universidade Corporativa (Academy);
• Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online;
• Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas;
• Dayoff de aniversário;
• Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência;
• Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade;
• Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental;
• Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função;
• Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado;
• Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card);
• Convênio farmácia;
• Empréstimo consignado;
• Antecipação salarial;
• Programa de Educação Financeira.

Diversidade no DNA

Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades. Valorizamos e respeitamos todas as diferenças. Esse é um trabalho constante e sem pausas.

Promover um ambiente diverso impacta diretamente na geração das novas formas de resolver problemas e na criatividade para desenvolver produtos e soluções inovadores. Cada vez que conhecemos uma nova perspectiva de mundo, novos horizontes e oportunidades se abrem.

Para fortalecer essa rede, focamos em:

Diversidade: Valorizamos a pluralidade e respeitamos todas as diferenças com empatia. Queremos que a nossa Tripulação tenha o máximo possível de representatividade da sociedade onde vivemos.

Inclusão: Queremos promover um ambiente seguro e de bem-estar para que todas as pessoas, especialmente aquelas que fazem parte de grupos sociais sub-representados sintam-se acolhidas e se considerem parte da Creditas.

Equidade: Temos o compromisso de promover e garantir oportunidades e condições justas para o crescimento e desenvolvimento de todas as pessoas dentro da Creditas, diminuindo vieses em todas as nossas decisões.

Mais do que acolhimento, é possível encontrar espaço para liderar e co-construir o futuro da Diversidade & Inclusão na Creditas ao lado dos nossos grupos de afinidade.

Inclusão de Pessoas com Deficiência (PCDs): Aqui na Creditas prezamos pela equidade de oportunidades. Por isso, todas as vagas também estão abertas a candidaturas de Pessoas com Deficiência.