Analityk(-czka) danych w audycie wewnętrznym

Country: Poland

To masz na bank: 

• Praca hybrydowa w biurze w Warszawie (ul. Aleja Jana Pawła II 17), w Poznaniu (ul. Kolorowa 11) lub we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11),
• Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• Zespół: Departament Audytu Ryzyka Rynkowego i Finansowego,
• Cel: Chcesz rozwijać się na styku data analytics i zarządzania audytem, dobrze czujesz się, np. w SQL, Tableau, Power BI oraz masz oko do trendów, anomalii i odchyleń w danych? Dołącz do naszego zespołu w audycie wewnętrznym, w którym wykorzystujemy dane i szukamy nie tylko liczb, ale też ich znaczenia. Nasz zespół wspiera audyty ryzyka rynkowego i finansowego analizą danych, wizualizacją i insightami, które mają realny wpływ na wyniki naszych badań.

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 11 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
 

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• analiza danych na potrzeby audytów z obszaru ryzyka rynkowego i rachunkowości,
• wykrywanie trendów, wartości odstających, nieprawidłowości w danych – przy użyciu również metod zaawansowanych,
• współpraca z audytorami przy planowaniu analiz i interpretacji wyników,
• tworzenie czytelnych raportów i dashboardów (np. Tableau, Power BI) wspierających decyzje audytowe,
• udział w projektowaniu nowoczesnego podejścia do audytu opartego na danych (data-driven audit),
• rozwój własnych narzędzi wspierających analizę dużych zbiorów danych.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz praktyczne doświadczenie w analizie danych (min. 1–2 lata),
• dobrze znasz SQL,
• znasz narzędzia do wizualizacji danych np. Tableau, Power BI, ale również bibliotek Python,
• umieć wyciągać wnioski z danych i prezentować je nietechnicznym odbiorcom,
• masz podstawową znajomość metod statystycznych (np. średnie, odchylenia, analiza trendów),
• jesteś chętny(-a) do poznania specyfiki audytu wewnętrznego, ryzyka finansowego i regulacji.

Mile widziane:

• znajomość języka Python (np. Pandas, NumPy, Seaborn),
• doświadczenie w analizach związanych z ryzykiem rynkowym lub finansami,
• zainteresowanie audytem, kontrolą wewnętrzną, procesami Banku.

​

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• Umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty);
• Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• Kartę Multisport;
• Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• Wyprawkę dla dzieci;
• Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne;
• Program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.