Poste: Medical Associate Director (Viiv)

Lieu : Rueil Malmaison

Entité: Viiv

Poste: CDI

Objectif du poste

Le/la Directeur/Directrice Adjoint(e ) (Associate Director):

• Dirige l’équipe des Medical/Scientific Advisors et est responsable de la conception et réalisation des activités selon le plan et les process de l'équipe Medical Affairs (MA). Il/Elle contribue à la création et à la mise en œuvre de la stratégie médicale/scientifique locale.

• Est responsable de la coordination de la création, du traitement et de la communication des informations scientifiques et médicales pertinentes pour les produits et indications par l'équipe MA.

• Coordonne les conseils et le soutien scientifique de l'équipe MA pour tous les intervenants internes de ViiV (en particulier le Marketing, l'Accès au Marché, les Ventes) ainsi que de certains services (en particulier la Recherche Clinique, les Affaires Réglementaires, la Sécurité des Médicaments et l’Information Médicale).

• Dirige l’équipe Patient affairs and engagement et est responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des activités sur le terrain en matière Relations patients.

• Est un partenaire clé du responsable de l'équipe médicale sur le terrain (MSL) pour assurer une coordination fluide des activités médicales, un partage régulier des informations et la gestion des plans KOL.

• Est un point de contact privilégié pour les professionnels de santé dans l’établissement et le maintien des relations scientifiques.

• Travaille en étroite collaboration avec le Directeur Médical.

Responsabilités clés

Déploiement de la Stratégie et des Tactiques Médicales :

• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie médico-scientifique locale en coopération avec l’équipe Brand Team et l’équipe médicale Europe et Globale

• Leader l’élaboration et coordonner la mise en œuvre des stratégies médico-scientifiques locales en collaboration avec les équipes d’autres départements , y compris l’équipe médicale terrain.

• Créer et mettre en œuvre un plan d'activités médicales de l'équipe MA aligné avec la stratégie médicale selon le plan établi de la filiale

• Coordonner les activités des Affaires Médicales de la gamme et gérer une équipe de chefs de projets médicaux/scientifiques.

• Concevoir, budgéter, initier et superviser des projets médico-scientifiques nationaux, y compris les événements d’education médicale

• Préparer et mettre en œuvre des réunions d'investigateurs pour les études menées en France, coordonner les activités pertinentes aux études et maintenir une vue d'ensemble des activités d’études en France ainsi que la préparation des supports.

• Être responsable des projets de génération de données sur les produits prioritaires, en intégrant les retours médicaux et en réalisant une analyse du besoin medical.

Budget / Conformité / Processus

• Responsabilité budgétaire des projets des équipes MA et des Patients Affairs

• Garantir la conformité avec les principes éthiques et le code de conduite pour toutes les actions entreprises.

• Être responsable de la validation du contenu médical des communications de produits.

Partenaires externes :

• Coopération avec les leaders d’opinion, investigateurs, sociétés scientifiques, associations de patients et autres partenaires externes.

• Participation aux congrès et symposiums nationaux et internationaux.

• Collaboration avec des experts externes dans le cadre des essais cliniques, comités consultatifs, symposiums et autres activités de formation et d’education médicale.

Partenaires internes :

• Représentation du département médical français au sein des équipes locales et, le cas échéant, européennes.

• Partenaire de confiance de l'équipe de direction de ViiV et des autres directeurs de département.

Gestion :

• Gérer la performance de l'équipe et soutenir son développement.

Connaissances/niveau requis

• Diplôme de médecine (MD).

• Capacité à unir, mobiliser et challenger ses employés et les équipes de sa direction.

• Maîtrise de l’anglais et du français.

• Expérience dans les affaires médicales.

• Gestion de projet.

• Bonne connaissance des essais cliniques et de la méthodologie BPC.

Connaissances/niveau souhaité

• Connaissance de la zone thérapeutique concernée et des leaders d'opinion.

• Recherche clinique.

• Pharmacoépidémiologie.

Lors de votre candidature pour ce poste, veuillez télécharger votre CV ainsi qu'une lettre de motivation décrivant comment vous répondez aux compétences requises pour ce rôle.

A PROPOS DE VIIV Healthcare :

ViiV Healthcare est le seul laboratoire pharmaceutique au monde entièrement dédié à la lutte contre le VIH.

Né d'un partenariat entre GSK et Pfizer en 2009 rejoints par Shionogi en 2012, le laboratoire est présent dans plus de 50 pays et emploie plus de 1 000 collaborateurs.

La France, 2eme filiale avec plus de 90 collaborateurs, est une importante contributrice en recherche clinique et fondamentale.

Notre vision est de mettre fin à l’épidémie de VIH/SIDA à l’horizon 2030.

Pour y parvenir notre stratégie est de toujours placer le patient au cœur de nos actions.

Cela signifie pour nous :

• Développer des solutions thérapeutiques innovantes qui permettent de préserver la santé globale et d’améliorer la qualité de vie des patients.
• Faciliter l’accès aux médicaments en proposant des tarifications souples et des licences volontaires libres de droits pour que tous les patients, quelles que soient leurs ressources ou leur origine géographique, puissent bénéficier de traitements adaptés.
• Aider les patients les plus vulnérables grâce à des initiatives d’accès aux soins, de sensibilisation et de prévention.

Pour mener à bien nos missions, les valeurs qui nous guident et nous fédèrent au quotidien - en plus de notre orientation patients - sont la transparence, le respect et l’intégrité.

Pour en savoir plus vous pouvez consulter la ressource suivante https://www.viivhealthcare.com/

#LI-GSK

Why Us?

At ViiV Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV. 

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At ViiV Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a diverse team and a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

ViiV is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

ViiV does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact ViiV's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to ViiV. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and ViiV. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of ViiV. ViiV shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, ViiV may be required to capture and report expenses ViiV incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure ViiV's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit ViiV's Transparency Reporting For the Record site.