Job Description - German Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen. Unser Bereich Corporate Real Estate (CRE) ist verantwortlich für alle ASML-Gebäude, deren Infrastruktur und die Einrichtungen über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg. Als Competence Engineer I in unserem CRE-Team übernimmst du als Subject Matter Expert die volle Verantwortung für die bedarfsgerechte Leistungsfähigkeit und Weiterentwicklung einer kritischen Anlage oder eines Versorgungssystems der technischen Gebäudeinfrastruktur an unseren Berliner Standorten in Britz und Köpenick. Als Competence Engineer I wirst du: die Betriebsverantwortung im Sinne des Business Continuity Managements übernehmen und deren Organisation mit externen Dienstleistern sicherstellen. Systeme online überwachen, um einen optimalen Anlagenbetrieb zu gewährleisten und die Systeme kontinuierlich zu verbessern. eine optimale Systeminfrastruktur in allen bestehenden und neuen Gebäuden definieren. bei der Weiterentwicklung von globalen technischen Designrichtlinien hin zu lokalen Werksstandards mitwirken. (Konzept-)Entwürfe, P&IDs, FMEAs, HAZOPs, Anforderungsprogramme, Prüfpläne sowie -ergebnisse im Rahmen von Phasenabschlüssen für Projekte validieren. Nutzer- und technische Anforderungen sowie Abnahmekriterien in Pflichtenheften spezifizieren. technische Anlagen prüfen, Fehlermeldungen bearbeiten, auffällige Probleme konsequent nachverfolgen und die Einhaltung aller relevanten Compliance-Vorgaben sicherstellen. • die Betriebsverantwortung im Sinne des Business Continuity Managements übernehmen und deren Organisation mit externen Dienstleistern sicherstellen. • Systeme online überwachen, um einen optimalen Anlagenbetrieb zu gewährleisten und die Systeme kontinuierlich zu verbessern. • eine optimale Systeminfrastruktur in allen bestehenden und neuen Gebäuden definieren. • bei der Weiterentwicklung von globalen technischen Designrichtlinien hin zu lokalen Werksstandards mitwirken. • (Konzept-)Entwürfe, P&IDs, FMEAs, HAZOPs, Anforderungsprogramme, Prüfpläne sowie -ergebnisse im Rahmen von Phasenabschlüssen für Projekte validieren. • Nutzer- und technische Anforderungen sowie Abnahmekriterien in Pflichtenheften spezifizieren. • technische Anlagen prüfen, Fehlermeldungen bearbeiten, auffällige Probleme konsequent nachverfolgen und die Einhaltung aller relevanten Compliance-Vorgaben sicherstellen. Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in einer einschlägigen Ingenieurdisziplin oder eine vergleichbare Ausbildung. Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in dem entsprechenden Fachgebiet, vorzugsweise in einer industriellen Fertigungsumgebung mit. Du besitzt umfangreiche Kenntnisse über Normen, Standards und gesetzliche Regelungen in der Gebäude- und Energietechnik. Du beherrschst Deutsch ausgezeichnet und Englisch gut – jeweils in Wort und Schrift. • Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in einer einschlägigen Ingenieurdisziplin oder eine vergleichbare Ausbildung. • Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in dem entsprechenden Fachgebiet, vorzugsweise in einer industriellen Fertigungsumgebung mit. • Du besitzt umfangreiche Kenntnisse über Normen, Standards und gesetzliche Regelungen in der Gebäude- und Energietechnik. • Du beherrschst Deutsch ausgezeichnet und Englisch gut – jeweils in Wort und Schrift. *Diversität und Inklusion Chancengleichheit ist für ASML als Arbeitgeber ein zentraler Wert, denn wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion treibende Kräfte für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Wir respektieren und fördern alle Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer Ethnie, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderungen, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Das bieten wir dir zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich) 30 Tage Urlaub Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung) individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad Du fühlst dich angesprochen? - Dann bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular mit deinem aktuellen Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung sowie deines frühestmöglichen Eintrittstermins. • zukunftssicherer Arbeitsplatz beim Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln • Vergütung gem. Haustarifvertrag (mit der IG Metall) inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen • Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche • Flexible Gestaltung deiner täglichen Arbeitszeit (abhängig vom Arbeitsbereich) • 30 Tage Urlaub • Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung) • individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung • Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.) • Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad https://bewerbung.asml.com/competence-engineerin-i-de-j3074.html?preview=cc432520

Inclusion and diversity

ASML is an Equal Opportunity Employer that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce. It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, or gender identity. We recognize that inclusion and diversity is a driving force in the success of our company.

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