Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Descriptif de l’entité et de l’activité

Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (finance, communication, juridique, ressources humaines, relations avec les actionnaires…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.


La Direction de la Communication a pour mission de soutenir la stratégie du Groupe, de renforcer sa notoriété et d’accroître son attractivité auprès de ses différents publics : collaborateurs, candidats, médias, actionnaires, partenaires et grand public. À ce titre, elle conçoit et pilote la production de nombreux supports et contenus de communication, destinés aux différentes entités du Groupe.. Elle assure également un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des équipes communication locales, en favorisant la cohérence des messages, le partage des bonnes pratiques et l’alignement avec la plateforme de marque et les priorités stratégiques.

Rattachée au périmètre “Marque et Communication stratégique”, la Content Factory (fabrique de contenus) soutient la communication du Groupe en concevant des contenus alignés avec les priorités de communication internes et externes. À ce titre, elle définit, structure, planifie et diffuse le discours d’Air Liquide afin de renforcer son image auprès de ses différents publics. Elle intervient également en supervision et en conseil auprès des entités du Groupe amenées à produire des contenus.

Garante de la cohérence des messages internes et externes du Groupe, la Content Factory s’assure du respect de la ligne éditoriale Groupe.

L’équipe de la Content Factory a notamment en charge la production de dossiers thématiques à vocation pédagogique couvrant les domaines Environnement et Transition Énergétique, Innovation & Business, Social et Sociétal. Ces dossiers se déclinent en contenus diversifiés tels que vidéos, motion design, infographies, deck de slides, brochures, fiches, articles…L’équipe a aussi en charge la réalisation des publications annuelles Groupe : Rapport annuel Intégré et Guide de l’Actionnaire


Pour renforcer son équipe, la Content Factory recherche un Graphic designer /Infographiste en alternance qui sera chargé de la création de productions visuelles et graphiques

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

 

Vous êtes motivé par la création graphique et vous avez envie de contribuer au quotidien au sein d'une équipe dynamique ? Vous vous sentez concernés par les grands enjeux de notre société (transition énergétique, hautes technologies, santé, diversité, inclusion…) ? Rejoignez-nous ! 

Vos missions :

• Création, conception et suivi de production de contenus visuels pour les différents supports de communication du Groupe (Print, Web, Affichage) : 

  • Design graphique : conception d’identité visuelle pour des événements internes, conception d’infographies, création de bannières web, de gif, templates de slidedeck, affichage digital dynamique, design de flyers, brochures, posters, kakemono…

  • Vidéo et Motion Design : réalisation de montage vidéos, tournage de vidéos en mode reportage, interview…

  • Shooting photos/vidéos : contribution au brief et au cadrage du projet en lien avec l’équipe Marque

• Veiller à la cohérence de chaque support de communication et au respect de l’identité visuelle du Groupe, en lien avec l’équipe Marque

• Participation à la Direction artistique et réflexion autour de la création de contenus, veille créative 

• Proposition des moyens et supports de communication adaptés aux objectifs de communication

• Suivi des productions et respect des délais fixés.

 

Are you a MATCH?

 

Issu d’une formation spécialisée dans le graphisme/communication :

• Bac +3 à +5

• Vous maîtrisez les outils de création graphique (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects)

• Idéalement maîtrise de PlayPlay et Canvas

• Vous avez une excellente culture graphique

• Vous êtes à l’aise avec les codes graphiques utilisés sur le web

• Vous parlez couramment anglais

Qualités recherchées

• Vous êtes rigoureux, respectueux des délais  

• Vous êtes orienté ‘utilisateur final’

• Vous êtes créatif et curieux, attentif au détail

• Vous aimez utiliser l’image pour toucher votre cible et simplifier les messages

• Vous êtes réactif, à l’aise avec les méthodes agiles, doté d’un sens pratique et autonome

• Vous faites preuve d’assertivité : vous défendez vos choix créatifs tout en respectant le brief qui vous a été donné 

• Vous aimez le travail en équipe, vous êtes polyvalent et force de proposition

Informations Complémentaires

Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au quai d’Orsay. 

• Localisation géographique: Paris, France

• Type contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

• Date de début souhaitée: Septembre 2026

• Durée: 1 an

• Rémunération: selon profil 

Pour en savoir plus sur notre entreprise et obtenir des conseils pour nous rejoindre, cliquez ici

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.