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Payroll Analyst / Analista de Remuneraciones 

¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR? 

TENEMOS UN LUGAR PARA TI 

" Esta oferta laboral se rige bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral." 

PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO: 

Asegurar la ejecución correcta, oportuna y conforme a la legislación vigente de todos los procesos relacionados con la nómina de Sandvik Chile. El rol garantiza precisión en los cálculos, documentación adecuada, cumplimiento legal y una gestión eficiente y confidencial de la información salarial y de beneficios. 

FUNCIONES PRINCIPALES: 

• Procesar la nómina completa de la organización de manera precisa y dentro de los plazos establecidos. 

• Resolver consultas de colaboradores/as relacionadas con pagos, descuentos, beneficios, impuestos y documentación asociada. 

• Preparar, documentar y gestionar la entrega de pagos de remuneraciones, impuestos, beneficios y contribuciones legales. 

• Monitorear y asegurar la correcta documentación de pagos de beneficios y deducciones. 

• Evaluar los sistemas actuales de payroll, recomendar mejoras e implementar cambios que optimicen la eficiencia operativa. 

• Preparar reportes detallados de gastos de nómina, incluyendo impuestos, beneficios, horas extras, bonos y otros desembolsos. 

• Revisar y validar el trabajo de otros miembros del equipo para asegurar exactitud en el procesamiento de remuneraciones. 

• Coordinar actividades relacionadas con compensaciones para garantizar el procesamiento correcto y oportuno de la nómina. 

• Calcular horas extras, turnos, bonos, comisiones, cargas familiares y otros componentes variables. 

• Mantener registros de remuneraciones actualizados y en cumplimiento con la legislación laboral, previsional y tributaria chilena. 

• Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con procesos de payroll. 

• Coordinar con áreas de Tecnología para implementar mejoras, automatizaciones y nuevos procesos, impulsando la mejora continua y la optimización operativa del área. 

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SU PERFIL: 

• Título profesional en Administración, Contabilidad, Auditoría, Ingeniería Comercial o Recursos Humanos.

• Experiencia mínima de 5 años experiencia en procesos de nómina endtoend, idealmente en entornos multinacionales. 

• Manejo avanzado de Excel, software de remuneraciones y control de asistencia (excluyente). 

• Manejo de plataforma BUK (excluyente). 

• Sólido conocimiento de legislación laboral y tributaria vigente (excluyente). 

• Inglés intermedio (deseable). 

• Alto nivel de precisión, orientación al cliente y enfoque en mejora continua.Integridad, criterio y manejo responsable de información confidencial.

• Habilidades de liderazgo, autonomía y confiabilidad. 

OTROS: 

• Disponibilidad para viajar de forma esporádica a distintas zonas del país. 

• Licencia de conducción clase B, mínimo antigüedad 3 años. 

• Residencia en Santiago (excluyente). 

Fecha límite de aplicación: 17 de marzo de 2026 

Zona de Trabajo:  Santiago 

POSTULACIÓN: 

• Internos Sandvik: Ingresar a Intranet → Vacantes → Job ID: R0089148. 

• Externos: www.sandvik.com → “Careers” → ingresar código R0089148 (crear usuario, cargar CV actualizado y responder cuestionario, si aplica).