Practice Group / Department:

Legal Innovation - Germany

Job Description

We're Norton Rose Fulbright - a global law firm with over 50 offices and 7,000 employees worldwide. We provide the world’s preeminent corporations and financial institutions with a full business law service. At Norton Rose Fulbright, our strategy and our culture are closely entwined. We know that our expansion will mean little unless it is underpinned by truly global collaboration and we understand that pioneering work only takes place when our people have room to move and think beyond boundaries. As well as the relevant skills and experience, we're looking for people who are innovative, commercial and value the work that they do. 

Zur Unterstützung im Bereich Legal Tech & Innovation an unserem Standort in Hamburg / Frankfurt / München / Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Innovation Manager (w/m/d)

Sie haben Interesse an der Entwicklung und Implementation von Legal-Tech-Lösungen und möchten aktiv an innovativen Projekten in einer internationalen Großkanzlei mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Innovationsteams.

Was erwartet Sie

• Sie beraten und unterstützen unsere Juristen bei der Nutzung von Technologie und KI in der Mandatsarbeit
• Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams an innovativen Projekten zusammen
• Sie begleiten die Einführung von Tech-Tools in Mandaten und führen regelmäßig Trainings und Workshops zu unseren Legal-Tech-Lösungen durch
• Sie arbeiten eng mit lokalen und internationalen Legal-Tech-Teams zusammen und vertreten die deutschen Standorte in internationalen Initiativen
• Sie identifizieren relevante Zukunftsthemen und bereiten die Auswahl neuer Legal-Tech-Tools vor
• Sie fördern den regelmäßigen Austausch mit internationalen Teams und tragen zur Weiterentwicklung unserer globalen Legal-Tech-Strategie bei

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrungen sind von Vorteil
• Juristisch-logisches Denken liegt Ihnen und Sie haben Interesse an Innovations- und Changemanagement in diesem Bereich
• Grundlegendes Verständnis des Legal-Tech-Ökosystems und der relevanten Tools, einschließlich erster Erfahrungen mit GenAI-gestützten Technologien
• Offenheit und Begeisterung für nutzerzentriertes Design und Interesse Daten und Statistiken zu nutzen
• Freude daran, vor unterschiedlichen Zielgruppen zu präsentieren und sich mit Entscheidungsträgern auszutauschen
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Sie arbeiten eigenständig, sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und haben Freude am kreativen Arbeiten

Was bieten wir Ihnen

• Ein starkes globales Netzwerk, durch das Sie von Anfang an im Mandantenkontakt sind
• Bearbeitung von komplexen Fragestellungen an internationalen Mandaten
• Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten mit LinkedIn Learning und unseren Masterclasses sowie Mentoring-Programm
• Gesundheitsmanagement (u.a. wellhub und Bikeleasing)
• Mitarbeiterrabatte

Lernen Sie das Team kennen

Fr. Lena Haffner und ihr Team beraten nationale und internationale Mandanten und Stakeholder, dabei liegt der Schwerpunkt auf NRF Transform. Für Rückfragen steht Ihnen das Recruiting Team unter [email protected] zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

Diversity, Equity and Inclusion

To attract the best people, we strive to create a diverse and inclusive environment where everyone can bring their whole selves to work, have a sense of belonging, and realize their full career potential. 
Our new enabled work model allows our people to have more flexibility in the way they choose to work from both the office and a remote location, while continuing to deliver the highest standards of service. We offer a range of family friendly and inclusive employment policies and provide access to programmes and services aimed at nurturing our people’s health and overall wellbeing. Find more about Diversity, Equity and Inclusion here.

We are proud to be an equal opportunities employer and encourage applications from individuals who can complement our existing teams. We strive to create an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any tailored adjustments or accommodations, please let us know here.