Als Teamleiter (m/w/d) Logistics- Planning in Vollzeit bei Linde/KION ITS EMEA wirst du Teil eines unschlagbaren Teams. Dein zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf dich.
Das Werk Aschaffenburg befindet sich in der Umsetzungeines der zentralsten Logistikprojekte der kommenden Jahre: den Aufbau eines neuen, hochmodernen Logistikcenters. Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Materialflussprozesse gestaltet, ein Team weiterentwickelt und den Übergang in die neue EWM-basierte Logstikwelt aktiv vorantreibt und damit die Zukunft des Werks gestaltet. Das bestehende Team umfasst neun Mitarbeitende und befindet sich mitten in einem wichtigen Veränderungsprozess – genau dafür braucht es klare Führung und jemanden, der Orientierung gibt und Entwicklung ermöglicht.

We offer:

Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen sowie Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetzwerk in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Mehr als rund 13.000 Menschen arbeiten bei Linde Material Handling weltweit an der Zukunft der Intralogistik. Werde auch du Teil des Teams!

Deine Benefits:

• Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- & Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

• Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung deiner Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto

• Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten

• Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zugang zu LinkedIn Learning, Employee Assistance Program, moderne IT-Ausstattung, Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern

Tasks and Qualifications:

Deine Aufgaben:

• Die Teamleitung umfasst sowohl die fachliche als auch die disziplinarische Führung. Strukturen werden weiter aufgebaut, Rollen geschärft und das Team auf die bevorstehenden Herausforderungen vorbereitet. Ein wesentlicher Schwerpunkt liegt im Change Management, da bestehende Projektaufgaben in stabile Serienprozesse überführt werden

• Dabei verantwortest Du die Umsetzung der neuen Logistikprozesse vom Lieferanten bis zur Montagelinie – gemeinsam mit dem Team Logistics Engineering und in enger Abstimmung mit den internen Fachbereichen

• Ein zentraler Aspekt ist die Steuerung der Logistikplanungsaktivitäten im Rahmen der SAP-EWM-Einführung. Stammdaten, Systemprozesse und die logistische Abbildung werden standortweit vorbereitet und verantwortet. Parallel dazu werden bestehende interne Logistikprozesse optimiert und umfangreich verändert – etwa durch den Einsatz von Automatisierungstechnik und einer neuen IT-System Landschaft

• Auch im Seriengeschäft spielt die Rolle eine wichtige Funktion: Die Einführung neuer Baureihen und die Betreuung der laufenden logistischen Serienplanung gehören ebenso dazu wie die Planung von Ladehilfsmitteln bei Neuanläufen und Neuteilen. Zudem fällt die jährliche Prüfung von Ladehilfsmittelbeständen, die Budgetplanung sowie die Beschaffung in diesen Verantwortungsbereich.

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik oder einem vergleichbaren Schwerpunkt bildet die fachliche Grundlage. Ergänzend dazu wird eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Logistik erwartet – idealerweise in der Produktionsversorgung eines produzierenden Unternehmens

• Fundierte Kenntnisse in den SAP-Modulen WM, MM und EWM sowie ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sind essenziell. Eine strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie eine klare Zielorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

• Die Position eignet sich auch für Nachwuchsführungskräfte, die bereits erste Führungserfahrung gesammelt haben und bereit sind, ein Team durch eine Veränderungsphase zu begleiten

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Gemeinsam setzen wir Maßstäbe

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Für erste Rückfragen steht dir aus der Personalabteilung Jens Förster gerne unter der Telefonnummer +49 6021 991579 zur Verfügung.