IT Developer III

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices
 

Temos uma vaga para você se tornar (Desenvolvedor Java Sênior).

Aqui, seu papel será:
 Desenvolvimento e manutenção de código , além de análise de requisitos e elaboração de projetos lógico e físico. Dificuldade Media Desenvolvimento e manutenção de código seguindo as especificações, normas, padrões e prazos estabelecidos, utilizando linguagem de programação
 
Requisitos imprescindíveis:
 - Formação superior em tecnologia
- Java 11+(Spring boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cache, SpringBatch)
- AWS (S3, Pipelines, EKS, VPC, SG, Kafka, MSK e Demais serviçoes do fluxo de CI/CD)
- OnPremise (Openshift PaaS)
- Arquitetura Hexagonal,
- Arquitetura distribuída em Microsserviços e Containers na Cloud (EKS/Docker)
- APIs em SpringBoot com integrações em Kafka e Rest utilizando FeignClient/webclientcom tolerancia a falhas (Fallback em Hystrix/resilience4j)
- Arquitetura Event Streaming com Kafka
- Continuous Integration e Continuous Deployment (CI/CD), Git, Gitflow, Maven
- DBs Redis, Mongo e Oracle
- Observability (openTelemetric, Grafana e Dynatrace)
- Documentação no Confluence e Swagger
 
Requisitos Desejáveis:
 - Espanhol ou inglês nivel avançado 
- Boas práticas de desenvolvimento de software (SOLID)
- Qualidade de Código (TDD, Clean Code) e Code Review
- BDD, DDD, Mockito, Junit e Cucumber
- Agil, Kanban e Scrum
 
Local de trabalho:
Geração Digital – Av Interlagos, 3501 – Interlagos, São Paulo - SP

#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-DNI