Missions :

Sous la responsabilité du Directeur Audiences et Engagement, le/la salarié(e) a la responsabilité d’encadrer et fédérer une équipe de responsables marketing focalisés sur l’attraction, l’engagement et la fidélisation d’audiences à haute valeur business. Il/elle assure la cohérence globale des actions marketing, harmonise les process, organise les plans de charge et garantit l’atteinte des objectifs fixés en matière d’audiences stratégiques et d’engagement.

A ce titre, il/elle sera, notamment, chargé(e) de :

Organiser l’activité et structurer les process :

• Structurer les rôles, répartir les missions et définir u plan de charge clair et partagé.
• Harmoniser les méthodes de travail et instaurer des process communs pour gagner en efficacité collective.

• Mettre en place une dynamique de bonnes pratiques

Appréhender et déployer la stratégie marketing pour les audiences stratégiques :

• Comprendre finement les enjeux de stratégie propres à chaque salon (positionnement, objectifs d’audience, priorités business, spécificités sectorielles) ;
• S’assurer que ces enjeux sont bien assimilés par les responsables marketing en charge de chaque pole de salons, et que les plans d’actions qu’ils déploient sont alignés avec ces objectifs ;
• Accompagner les responsables marketing dans l’interprétation des objectifs, la définition d’offres et de la proposition de valeur, des messages, la segmentation et le ciblage spécifique à chaque audience ;
• Valider et superviser les plans marketing opérationnels élaborés par les responsables
• Garantir une cohérence globale des actions marketing au sein du pôle, tout en respectant les spécificités de chaque événement ;
• Mettre en place des outils, rituels et supports permettant une compréhension homogène des stratégies au sein des équipes internes et partenaires externes.

Etre le garant de la coordination transversale et de la qualité d’exécution

• Assurer la cohérence entre la stratégie marketing audiences stratégiques, la stratégie de marque et les objectifs du salon.

• Participer à la définition du budget alloué aux actions marketing destinées aux audiences stratégiques, en coordination avec les directions marketing salons.
• Coordonner les relations avec les équipes internes : commercial, clients, conférences, digital, opérations, data.
• Garantir la bonne compréhension des offres, produits et dispositifs marketing par les équipes internes et les partenaires externes.
• Veiller à l’implémentation des innovations marketing (digital, contenu, expérientiel) afin de rester à la pointe des tendances et des attentes des audiences.
• Contribuer activement aux projets transversaux d’amélioration continue et d’optimisation des process internes.
• Piloter la production et la livraison en temps et en heure des actions marketing opérationnelles
• Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPIs), réaliser des bilans réguliers sur l’impact des actions menées et proposer des ajustements si besoin.

En tant que manager de l’équipe, le/la salarié devra assurer la performance et la cohésion de l’équipe en garantissant l’atteinte des objectifs, le développement des compétences et la qualité de la collaboration, tout en incarnant les valeurs de l’entreprise. A ce titre, il/elle devra :

PROFIL RECHERCHE :

Expérience professionnelle :  Expérience dans la mise en place de stratégies marketing B2B, orientées stratégies marketing d’attraction, d’engagement et de fidélisation, en assurant la cohérence globale des actions. Expérience de management et de pilotage de projet dans un environnement matriciel.

Compétences :

• Structuration des process marketing : segmentation, ciblages, plans d’actions, calendriers.

• Pilotage data & ROI : Analyse de la performance, taux de conversion, engagement, pipeline exposants, suivi des KPIs clés

• Activation & collaboration : Coordination, alignement messages/offres,

• Management : donner le cap, fixer les priorités, accompagner le développement des collaborateurs ;

• Pilotage de projet : cadrer, planifier, suivre l’avancement, gérer les risques et les arbitrages ;

• Anglais courant

• Pack Office, IA, réseaux sociaux

Qualités personnelles : Leadership transverse (coopération Sales/Marketing/Produit), capacité à comprendre les problématiques et être orienté solutions ; Communication claire : capacité à vulgariser et convaincre ; Agilité & curiosité : test & learn, veille marketing B2B, adaptation rapide ; Fiabilité & ownership : autonomie, sens des responsabilités ; Analyse & rigueur.

Lieu du poste :

Tour Vista – Puteaux – Esplanade la Défense

2 jours de télétravail possible par semaine

Qui sommes-nous :

Chez RX France, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et nos clients grâce à la puissance de la rencontre. Nous créons des places de rencontres à très haute valeur ajoutée pour 15 secteurs d’activité, à travers des salons emblématiques tels que MIPIM, Mondial du Bâtiment, Pollutec, MIPCOM, Paris Photo, et bien d'autres.

En rejoignant RX France, vous ferez partie d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous sommes prêts à mettre en place des aménagements pour faciliter le processus de recrutement. De plus, toutes les personnes, indépendamment de leur genre, recevront un traitement équitable en matière de rémunération.

Rejoignez-nous chez RX France et contribuez à notre mission d'offrir une expérience magique et impactante à nos clients, en multipliant leurs opportunités de business.

Primary Location Base Pay Range: FRANCE - Tour Vista €64 400 - €107 300. This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486.

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