master IT system administrator

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę hybrydową (częściowo we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
• zespół/lidera: Zespół Rozwoju Platform Wspólnych / Mateusz Chudziński,
• cel: zapewnienie sprawnego i bezpiecznego działania systemów informatycznych Banku poprzez administrację, monitorowanie, wdrażanie zmian oraz obsługę zgłoszeń i incydentów.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 9 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz doświadczenie z systemami Linux (RHEL),
• posiadasz wiedzę z zakresu administracji Apache Tomcat,
• znajomość narzędzi typu: Jenkins, Git, Chef w kontekście automatyzacji, konfiguracji środowisk i pracy z potokami CI/CD
• znasz i posiadasz wiedzę na temat baz danych (PostgreSQL/Oracle),
• znasz podstawy programowania w jednym z języków obiektowych (Python/Bash),
• posiadasz wiedzę o technologiach kontenerowych (OpenShift / Kubernetes)
• masz praktyczne doświadczenie w korzystaniu z wybranych narzędzi monitoringowych: Zabbix / Grafana / Dynatrace / ELK
• cechują Cię umiejętności analityczne,
• praca zespołowa i otwartość na ciągłe doskonalenie,
• umiejętność komunikacji w języku angielskim w mowie i piśmie,
• jesteś gotowy(-a) do pełnienia dyżurów on-call.

Twoja zadania w tej roli:

• rozwój oraz utrzymanie platform przetwarzania dokumentów w Banku, a w szczególności systemów związanych z usługami zaufania,
• dbanie o bezpieczeństwo, dostępność oraz wydajność zarządzanych systemów IT,
• monitoring kluczowych aplikacji wspierających pracę jednostek biznesowych,
• wykorzystywanie swoich kompetencji z zakresu automatyzacji systemów i rozwiązań IT,
• budowa i rozwój kompetencji w zakresie nowoczesnych i cenionych na świecie technologii,
• analizowanie i rozwiązywanie złożonych problemów dotyczących m.in. dostępności systemów i ich wydajności,
• budowanie i utrzymywanie standardów infrastruktury i aplikacji,
• wsparcie projektów technologicznych i biznesowych mających wpływ na lokalne i globalne środowisko Grupy Santander.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy),  
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 
• Pracuj w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.