IT Developer II (Back End)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem.

Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services.
Siga o nosso LinkedIn e fique por dentro de todas as novidades: https://www.linkedin.com/company/f1rstdigitalservices


Temos uma vaga para você se tornar Desenvolvedor Back End

Aqui, seu papel será:

• Desenvolver e testar interfaces para uso interno do banco Santander.
• Trabalhar junto a equipe de desenvolvimento de Back-end para integração ao Front-end ao resto do sistema.
• Melhorar o desempenho das aplicações já existente para melhoria e garantir que não hajam obsolescências.
• Realizar testes unitários para garantia de qualidade e estabilidade das aplicações.
• Ter "sentimento de dono" participando das implantações e melhorias dos projetos.
• Estar sempre disposto a evoluir e compartilhar conhecimento com os demais membros da equipe.
• Estar empenhado em aderir as metodologias ágeis.

Requisitos Imprescindíveis:

• Desenvolvimento de software back-end JAVA

• APIs RESTful

• JAVA 11+, Spring Boot, Banco de Dados (Postagree, Oracle)

• Arquitetura de back-end

• Integração de Sistemas utilizando microsserviços e APIS

• Prática de testes unitários utilizando JUnit e Mockito

• Metodologia Ágil

• Conhecimento Multi Cloud (Azure e AWS)

• Análise e criação de soluções criativas e disruptivas

• GitHub

• Noções de DevSecOps - CI/CD: Jenkins, CloudBees, Sonar, Docker PaaS (Openshift);

Requisitos Desejáveis:

• back-end (Apache Camel )

• Spring Batch

• Jira e Confluence

• Multi Cloud (Azure e AWS)

• Resiliencia

Local de Trabalho:
Geração Digital - Interlagos - São Paulo


#BENEFÍCIOS
Auxílio Refeição;
Convênio Médico;
Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;
Vale Transporte;
Flex Férias;
DayOff Aniversário;
Programa de Participação nos Resultados (PPR);
Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass;
Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;
Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos;
Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional;
Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;
Auxílio Creche/Babá;
Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.
Seguro de Vida;
Programa Nascer;
Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;
PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid