Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

What we offer:

Group Summary:

Zakres odpowiedzialności:

• Techniczna ocena dostawców i ocena zdolności produkcyjnych podczas wyboru dostawców
• Przeprowadzanie audytów (VDA 6.3)
• Udział w procesie weryfikacji ofert
• Przeprowadzanie działań wspierających i rozwijających dostawców
• Wsparcie techniczne w przypadku problemów procesowych u dostawcy i analiza przyczyń źródłowych
• Akceptacja procesu podczas uruchamiania produkcji i rekwalifikowania
• Przeprowadzanie Run@Rate,
• Techniczna koordynacja w zakresie przenoszenia i zmiany dostawcy
• Ciągłe monitorowanie panelu dostawców
• Rozbudowa i dalszy rozwój bazy dostawców
• Pomoc przy rozwiązywaniu problemu jakościowego w przypadku eskalacji
• Przeprowadzanie pełnego procesu akceptacji PPAP / VDA 2

Kluczowe wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży produkcyjnej (mile widziane w branży automotive)
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację
• Znajomość narzędzi i metod jakości: APQP, PPAP, problem solving, raport 8D, Control Plan, PFMEA, MSA, SPC
• Umiejętność pracy z rysunkiem technicznym
• Umiejętność budowania i utrzymywania relacji biznesowych
• Gotowość do odbywania podróży służbowych (do 50% czasu pracy)

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

Worker Type: