Junior Business Development Manager - Education (m/w/d)

Description -

Wir sind auf der Suche nach einem Junior Business Development Manager (w/m/d) in unserem Vertriebsteam für öffentliche Auftraggeber (befristet 2 Jahre).

Im Public Sector Sales betreuen wir deutschlandweit öffentliche Kunden und arbeiten in engem Austausch mit unseren Vertriebspartnern zusammen. Dabei ist unser Team für den Vertrieb von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im PC-Umfeld verantwortlich.

Als Junior Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Education bist Du für die Entwicklung von Lösungen und Vertriebsstrategien zur Adressierung des K12 Bildungsmarkt innerhalb des Public Sales Vertriebsteams verantwortlich. Dabei liegt der Fokus auf dem Verstehen, Erarbeiten und Unterstützen von Vertriebschancen im wachsenden Education Markt. Hierfür arbeitest Du eng mit den Account Managern und unseren Partnern zusammen. 

Hauptverantwortlichkeiten

• Erstellung einer Markt- und Kundenanalyse für den K12 Education Markt in Deutschland

• Ausarbeitung und Optimierung unseres umfangreichen Produkt- & Lösungsportfolios für den Education Markt

• Erstellung von Deal-Strategien und -Plänen zur Maximierung der Gewinnwahrscheinlichkeit in enger Abstimmung mit unseren Vertriebspartnern

• Intensive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Bereichen zur Projektsteuerung

Was erwarten wir?

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik 

• Erste Berührungspunkte mit dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte wünschenswert

• Solide IT-Kenntnisse (vor allem im PC-Bereich)

• Erste Kenntnisse über öffentliche Ausschreibungen und Ausschreibungsrecht

• Vertriebsorientierung und unbedingter Wille zum Erfolg

• Eigenständige Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation

• Hohes Verständnis und schnelle Auffassungsgabe der individuellen Kundenbedürfnisse

• Verhandlungssicheres, kompetentes Auftreten und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen bzw. Präsentationsfähigkeiten

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

• Analytische Fähigkeiten und technisches Basis Wissen zur Angebotsoptimierung

• Sehr gute Teamfähigkeit

• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)

Was bieten wir Dir?

• Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren «HP Way»: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommen

• Eine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen

• Attraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits, z.B. 30 Urlaubstage, Langzeitkonto, Mitarbeiterberatungsprogramme, Wellness-Initiativen usw.

• Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von globalen Mentorenprogrammen, E-Learning Plattformen

• Diverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network, Women Network und Pride Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauen

Du denkst Du passt perfekt zu uns? Dann werde jetzt Teil der HP Familie und bewirb Dich auf unserer Karriereseite!

Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Dann bekommst Du hier erste Einblicke in unseren «HP Way» :

www.instagram.com/hpcareers

www.linkedin.com/company/hp

www.jobs.hp.com

#LI-POST

Job -

Sales

Schedule -

Full time

Shift -

No shift premium (Germany)

Travel -

Relocation -

Equal Opportunity Employer (EEO) - 

HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).

Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.

If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement