Chez Lyft, notre mission est de servir et de connecter. Nous y parvenons en favorisant un environnement de travail où chacun trouve sa place et a la possibilité de s'épanouir.

L'équipe “Lyft Urban Solutions” s'active à développer le futur de la micromobilité et est à la recherche d'un ingénieur logiciel expérimenté et fiable pour se joindre à notre équipe responsable de la plateforme logicielle des stations, afin de nous aider à migrer nos clients sur notre plus récente plateforme et contribuer à l'évolution de celle-ci vers une solution qui pourra être utilisée dans différents marchés et être adaptée à divers modèles d'entreprises.

Bien que les entretiens techniques et les interactions avec les équipes en dehors de Montréal se dérouleront principalement en anglais, notre environnement de travail dynamique ici à Montréal est entièrement bilingue.

Responsabilités:

• Aider à définir la feuille de route et l'architecture en fonction des besoins technologiques et commerciaux.
• Écrire du code bien conçu, bien testé, lisible et maintenable.
• Avoir une bonne compréhension et la capacité d'expliquer les divers compromis faits dans les décisions.
• Participer aux revues de code pour assurer la qualité du code et partager les connaissances.
• Mener des projets, de leur phase d’idéation jusqu’à leur déploiement.
• Intégrer les considérations de contexte commercial et de modes de défaillance dans votre travail.
• Participer de manière proactive à la résolution des incidents en cours.
• Débloquer, soutenir, communiquer efficacement et obtenir l'adhésion des équipes pour atteindre les résultats.
• Partager vos connaissances en donnant des "brown bags", des conférences techniques et en promouvant les technologies appropriées et les meilleures pratiques d'ingénierie.
• Constater l'impact direct de votre travail sur l'efficacité de nos équipes opérationnelles et l'expérience des passagers Lyft.

Expérience:

• 3+ ans d'expérience en ingénierie logicielle.
• Expérience en programmation orientée objet (points bonus pour Python ou Go).
• Expérience en systèmes distribués (ex: kubernetes, gRPC)
• Expérience de travail avec des bases de données, relationnelles ou NoSQL.
• Expérience dans la conception, la construction et l'amélioration d'un ensemble de composants gérés par l'équipe.
• Expérience dans la définition de schémas d'API et le développement de services backend dans un environnement de microservices.
• Expérience d'investigation et de résolution de problèmes en dehors de votre domaine d'expertise.
• Forte culture d’entraide et collaboration
• Doit parler et écrire couramment l'anglais et avoir une maîtrise fonctionnelle du français.

Avantages:

• Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Options de cotisation pour le REER
• En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
• Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous éligibles.
• Avantage lié au transport

Lyft s'engage à créer un environnement de travail inclusif qui favorise l'appartenance. Lyft estime que chaque personne a droit à l'égalité des chances en matière d'emploi, sans discrimination fondée sur la race, l'ascendance, le lieu d'origine, la couleur, l'origine ethnique, la citoyenneté, les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial, la situation familiale, le handicap, l'existence d'un casier judiciaire gracié ou tout autre motif protégé par la loi applicable ou par la politique de l'entreprise. Lyft s'efforce également de créer un lieu de travail sain et sûr et interdit strictement tout harcèlement. Des aménagements pour les personnes handicapées seront fournis sur demande, conformément à la loi applicable, lors du processus de candidature et d'embauche. Veuillez contacter votre recruteur si vous souhaitez faire une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid

La fourchette de salaire de base prévue pour ce poste dans la région de Montréal est de CAD $112,000 - CAD $140,000. Les échelles salariales dépendent de divers facteurs, notamment les qualifications, l'expérience et la situation géographique. L'échelle n'inclut pas les offres d'actions, les primes ou les avantages potentiels. Votre recruteur peut vous fournir plus d'informations sur l'échelle salariale propre à votre lieu de travail et sur d'autres facteurs au cours du processus d'embauche.