At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at https://www.jnj.com

Job Function:

Sales Enablement

Job Sub Function:

Sales Operations & Administration

Job Category:

Business Enablement/Support

All Job Posting Locations:

São Paulo, Brazil

Job Description:

Nossa experiência em Medicina inovadora é informada e inspirada por pacientes, cujos insights impulsionam nossos avanços científicos. Visionários como você trabalham em equipes que salvam vidas, desenvolvendo os medicamentos de amanhã.

Junte-se a nós no desenvolvimento de tratamentos, buscando curas e no pioneirismo desde o laboratório para a vida, enquanto apoia os pacientes ao longo de cada etapa do caminho.

Saiba mais em https://www.jnj.com/innovative-medicine

Buscamos o melhor talento para a posição Assistente Administrativo - Treinamento de Vendas - Prazo Determinado de 12 meses - São Paulo-SP

Propósito:

Dar suporte para a execução dos planos de aprendizagem anuais.  

Apoiar a elaboração e execução dos treinamentos remotos e presenciais, projetos e atividades da área de L&D.  

Acompanhar indicadores de evolução de aprendizagem dos colaboradores.  

 

Responsabilidades Principais:

• Inserir materiais de treinamento na plataforma de L&D para divulgar para a força de vendas 

• Manter a base de funcionários da força de vendas atualizada em excel (mantendo os dados de entrada e saída de funcionários) 

• Criar pesquisas / avaliação de reação e aprendizado na plataforma de L&D  

• Compilar resultados das pesquisa da força de vendas em powerpoint 

• Auxiliar a analista e ou coordenação de L&D no onboarding de novos funcionários da força de vendas 

• Enviar e-mails para a força de vendas com avisos da área (pesquisas para responder, treinamentos para fazer, etc) 

• Editar videos de treinamento 

• Validar e revisar provas / avaliação de conhecimento (verificar se foi inserida corretamente no sistema, verificar se nota final está somando 100% ) 

• Gerenciar caixa de emails da área, direcionando os emails para a pessoa da área responsável 

• Realizar contatos com os fornecedores, solicitando serviços como subir materiais de L&D nas plataformas do departamento 

• Criação de Pedidos de Compra 

 

Qualificações / Requisitos:

• Desejável Superior Completo 

• Inglês Básico 

• Conhecimento Pacote Office em nível intermediário 

• Competências Técnicas: 

• ADAPTAÇÃO A MUDANÇAS e RÁPIDO APRENDIZADO: resposta rápida a mudanças e acelerada curva de aprendizagem individual. 

• COMUNICACAÇÃO: boa capacidade de comunicação oral e escrita 

• ORGANIZAÇÃO E PLANEJAMENTO: boa capacidade de organização, planejamento e priorização de entregas.  

#LI-Hybrid

 

 

Required Skills:

 

 

Preferred Skills: