At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.  

Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We’re a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you’re looking for a challenge and meaningful role, you’re in the right place. 

Dow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. ​​​​Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting www.dow.com.

À propos de vous et de ce rôle

Pour sa nouvelle unité de fabrication, le site de Lauterbourg recherche un(e) Opérateur/Opératrice Extrusion. Le rythme de travail s’organise en 5x8 sous l’autorité du/de la Coordinateur/Coordinatrice d’Activité de l’Équipe. Ce poste présente comme principale possibilité d’évolution le poste de Coordinateur/Coordinatrice d’Activité de l’Équipe.

Responsabilités

Responsabilité sécurité :

• Respecter les règles de sécurité, santé et environnement
• Être responsable de sa sécurité et de celle des autres
• Utiliser et se conformer aux procédures de l’unité
• Maintenir son outil de travail et son environnement propres et rangés
• Assurer une passation de consignes rigoureuse et complète avec les opérateurs/opératrices montants
• Être formé(e) et appliquer les règles de sécurité des procédés
• Participer aux formations sécurité et aux exercices de Réponse Immédiate
• Participer à la mise en sécurité du bâtiment lors des arrêts
• Participer activement aux programmes de rangement et nettoyage (Housekeeping/5S)
• Vérifier les consignations établies par le/la coordinateur/coordinatrice d’activités en équipe

Responsabilité du rôle :

• Être responsable de la conduite des opérations de fabrication par extrusion qui lui sont confiées au cours de son poste en collaboration avec les autres membres de son équipe
• Maîtriser et utiliser les équipements de contrôle des procédés automatisés
• Appliquer les consignes particulières relatives à une chaîne de fabrication
• Prélever les échantillons intermédiaires et effectuer les contrôles qualité journaliers
• Veiller au bon nettoyage des équipements
• Gérer le changement de grade de produit
• Identifier les anomalies équipements et rédiger les déclarations dans le cahier de quart électronique (Logbook)
• Saisir les lots fabriqués dans l’outil SAP
• Signaler tout dysfonctionnement au/à la Coordinateur/Coordinatrice d’Activité d’Équipe
• Rédiger des non-conformités en cas d’anomalie (Fiches de Non-conformité dans Excel)
• Réaliser de la maintenance de premier niveau selon le programme
• Favoriser l’entraide et l’esprit d’équipe. Soutenir l’organisation définie par son/sa Coordinateur/Coordinatrice d’Activité Équipe
• Être le/la back-up du/de la Coordinateur/Coordinatrice d’activités de son équipe pour endosser le rôle de gestion de crise (Immediate Response Leader)

Ce poste offre une perspective d’évolution et s’inscrit dans une dynamique de polyvalence entre les trois secteurs de production du site.

Vos compétences

• La connaissance ou l’expérience des produits, de la production, du site et/ou une formation en chimie constituent un avantage.
• Les CACES1 et CACES3 à jour sont un plus.
• Méthodique et rigoureux.
• Grande facilité d'adaptation.
• Cultive au quotidien un bon relationnel avec ses collègues et avec les différents services
• Volonté de se développer et d’être polyvalent(e)

Benefits – What Dow offers you 

We invest in you. 
 

Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.  

Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee: 

• Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives. 
• Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you need...when you need it. 
• Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals. 
  • Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
• Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).
  • Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees’ Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
• Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.
• Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building. 
• Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs. 
• Competitive yearly vacation allowance.
• Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).  
• Paid time off to care for family members who are sick or injured.  
• Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group’s (ERG) participation. 
• Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
• On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).
• Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.
• Additionally, some of our locations might offer:
  • Transportation allowance (availability varies depending on location)
  • Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)
  • Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)

Join our team, we can make a difference together.

About Dow
Dow (NYSE: DOW) is one of the world’s leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. ​​​​Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting www.dow.com.

As part of our dedication to inclusion, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. Further information regarding Dow's equal opportunities is available on www.dow.com.