1. Zweck der Position:

Leitung der Vertriebsstrategie sowie der Verkaufsorganisation für den Bereich Saatgut

2. Arbeitsbeziehungen:

Der Verkaufsleiter berichtet an den DACH-Leiter.

Arbeitsbeziehung bestehen v.a. zu:

• Marketing- und Customer Service-Abteilungen
• Digital und Effectiveness Manager
• Supply Chain, Demand Manager

3. Hauptaufgaben:

• Verantwortlich für die Vertriebsstrategie und -planung sowie strategischen Accounts von Pioneer in Deutschland in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäfts- sowie Marketingleiter
• Verantwortlich für das gesamte Budget und die Profitabilität im Bereich Sales sowie das Wachstum des Saatgut-Geschäftes
• Leitet die Umsetzung der Marketingstrategie und des Marketingplans im Vertrieb
• Leitet die jeweiligen regionalen Verkaufsleiter mit ihren Teams sowie Sales Coordinator
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der gesamten Vertriebsorganisation
• Trägt zum Aufbau des Firmenimages bei durch enge Zusammenarbeit mit Kunden, Geschäftspartnern, Angestellten und weiteren Meinungsbildnern durch vorbildhafte Verhaltensweisen hinsichtlich des Pioneer-Verhaltenskodex
• Arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen wie Marketing, Customer Service, Finance, General Admin, Digital, Sales Effectiveness, Supply Chain
• Verantwortlich für die Commercial Policy und Ausrichtung aller Aktivitäten im Vertrieb an dieser sowie der relevanten Firmen-Richtlinien
• Identifiziert neue Geschäftsmöglichkeiten und Kundenwünsche und entwickelt entsprechende Pläne zusammen mit anderen relevanten Abteilungen

4. Berufserfahrung und Qualifikationen

• Mindestens zehnjährige Berufserfahrung in der Saatgutindustrie
• Exzellente Kenntnisse des deutschen Saatgutmarktes, seinen Kunden, Anforderungen und Trends
• Profundes Wissen für Produktmanagement und -marketing
• Starke strategische, innovative und kundenorientierte Denkweise sowie der Fähigkeit, zukünftige Markttrends und -chancen vorauszusehen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationskenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Standort: Home Office

Corteva Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to embracing our differences to enrich lives, advance innovation, and boost company performance. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, military or veteran status, pregnancy related conditions (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), disability or any other protected status in accordance with federal, state, or local laws.