Job Description:

DXC Technology est un leader mondial des services IT qui aide ses clients à gérer leurs systèmes et à transformer leurs processus avec des solutions innovantes. Avec une présence dans plus de 70 pays, nous sommes engagés à fournir des résultats exceptionnels à nos clients en combinant expertise métier et expertise technologique.

En intégrant notre activité en conseil HCM (Human Capital Management), vous intégrez une équipe de professionnels passionnés et contribuez à façonner l'avenir numérique de nos clients. Vous serez amenés à participer à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (processus, outils, organisation) ou de digitalisation des processus.

En tant que Consultant SAP SuccessFactors, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre et l'optimisation des solutions SAP SuccessFactors pour nos clients. Vos principales responsabilités incluront :

• Analyser les besoins des clients, proposer et concevoir des solutions adaptées en utilisant les modules SAP SuccessFactors.
• Configurer et personnaliser les modules SAP SuccessFactors pour répondre aux exigences spécifiques des clients.
• Gérer des projets de mise en œuvre de bout en bout, en assurant une communication efficace avec toutes les parties prenantes.
• Former et accompagner les utilisateurs finaux pour garantir une adoption réussie des solutions mises en place.
• Assurer le support post-implémentation et proposer des améliorations continues des systèmes RH.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour assurer la réussite des projets.

Profil recherché :  

• Diplômé d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce
• Expérience d’au moins 5 ans dont 3 ans en tant que consultant SAP SuccessFactors, avec une expertise avérée dans plusieurs modules (par exemple, Employee Central, Performance & Goals, Learning Management System).
• Solides compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Excellente compréhension des processus RH et de leur intégration avec les technologies SAP SuccessFactors.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un excellent sens de la communication.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.