McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé de l’emploi

Relevant de la Directrice Principale, Services professionnels, le Directeur(trice) Talents et partenariats stratégiques, Proxim et Uniprix, joue un rôle crucial dans la stratégie et les décisions influençant la profitabilité globale des pharmacies Proxim et Uniprix. En définissant et en mettant en place des partenariats stratégiques, ce poste influence directement les revenus provenant de Sivem, de la distribution et du plancher de vente. 

Le/la titulaire gère également le risque tout en développant des relations durables avec des partenaires clés pour maximiser les résultats financiers et la visibilité des marques. Le rôle inclut l'attraction et la rétention des talents, l'augmentation des activités cliniques, des ventes de Rx, et des revenus pour McKesson. L'objectif est d'augmenter le sentiment d’appartenance, attirer de futurs pharmaciens propriétaires et employés, et former les employés pour devenir des références dans le domaine. 

Ce rôle exige une forte capacité à influencer les décisions globales et à contribuer à la rentabilité de l’organisation. De plus, le/la titulaire est responsable de développer des solutions d'affaires pour augmenter les ventes et la pénétration de Sivem et de la distribution, maximisant ainsi l’impact financier sur l’entreprise. 

Responsabilités spécifiques 

• Développer des solutions d'affaires pour augmenter les ventes et la pénétration de Sivem et de la distribution, en collaboration avec les équipes multifonctionnelles de McKesson, et maximiser l’impact financier sur l’entreprise.

• Établir la stratégie de positionnement des bannières pour la pénurie de main-d’œuvre en développant une marque employeur afin d'attirer et de retenir les talents en pharmacie, et de faire rayonner les bannières Proxim et Uniprix.

• Négocier des ententes commerciales avec les fournisseurs de services et de produits en pharmacie, en lien avec les programmes professionnels, et être imputable sur l’atteinte des objectifs financiers.

• Mettre en place et maintenir des relations solides avec les partenaires manufacturiers et les acteurs-clés de l’industrie pour développer des synergies profitables.

• Gérer l’équipe responsable de l’offre de formations continues et des partenariats stratégiques pour atteindre les objectifs et réaliser le plan d’affaires.

• Maximiser la valeur du Symposium professionnel Uniprix Proxim, le plus grand événement de formation de McKesson au Canada, afin de contribuer stratégiquement à l’évolution de la pratique, à la rétention des membres, et à l'impact sur les revenus.

• Bâtir des partenariats distinctifs avec les universités pour soutenir les étudiants en pharmacie et renforcer le positionnement des bannières Proxim et Uniprix au Québec.

• Développer et maintenir des relations solides avec les pharmaciens propriétaires Proxim et Uniprix pour comprendre et répondre à leurs besoins actuels et émergeants.

• Diriger le dossier de l’écoresponsabilité en réalisant des événements carboneutres et en promouvant l’écoresponsabilité auprès des pharmaciens.

• Solliciter des partenaires pour participer aux causes Proxim et Uniprix, augmentant ainsi la visibilité et les revenus.

• Augmenter la satisfaction des membres en se concentrant sur des leviers ayant un impact financier positif sur l’entreprise.

Exigences du poste

• Baccalauréat en sciences ou en administration, MBA un atout

• 12+ ans d'expérience en pharmacie de détail et dans l’industrie pharmaceutique

• Excellente compréhension de la pharmacie communautaire et des acteurs-clés de l’industrie

• Expérience en développement des affaires et en création de partenariats stratégiques

• Expérience en développement de stratégies pour l’attraction et la rétention de talents

• 2 à 4 ans d’expérience en gestion

• Forte capacité en gestion du changement

• Compétences interpersonnelles et en communication supérieures

• Bilingue (Anglais/Français)  

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible

We are proud to offer a competitive compensation package at McKesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with McKesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at McKesson, please click here.

Our Base Pay Range for this position

$120,800 - $201,400

McKesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by McKesson are using McKesson’s (or affiliated entities, like CoverMyMeds or RxCrossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind:

McKesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a McKesson job application.

McKesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that McKesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates.

McKesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com.

McKesson is an Equal Opportunity Employer

 

McKesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on McKesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page.

 

McKesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) [email protected] or (Canada) [email protected]. Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted.

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