At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.

 

• Praca stacjonarna

• Lokalizacja: Kwidzyn, pomorskie

Twoje zadania na stanowisku:

• Współpraca ze światowej marki klientem w zakresie poprawy jakości dostarczanych wyrobów.

• Opracowywanie, utrzymywanie i optymalizowanie planów zapewnienia jakości dla produktów NPI oraz w produkcji masowej.

• Przeprowadzanie analizy danych jakościowych dla produktu, materiałów i procesu produkcyjnego.

• Identyfikowanie obszarów do poprawy, proponowanie rozwiązań i koordynowanie ich wdrażania.

• Rozpatrywanie reklamacji jakościowych od klientów.

• Wdrażanie nowych wyrobów.

Szukamy osoby, która:

• posiada wykształcenie wyższe (lub jest w trakcie studiów).

• posługuje się językiem angielskim na poziomie min. B1.

• posługuje się płynnie językiem polskim.

• potrafi myśleć analitycznie i pracować z danymi.

• swobodnie porusza się w pakiecie MS Office.

• zna w praktyce narzędzia jakościowe (FMEA, Control Plan, analiza Pareto, raport 8D).

• rozumie procesy produkcyjne.

• posiada min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.

• potrafi pracować samodzielnie i podejmować decyzje w swoim obszarze odpowiedzialności po okresie wdrożenia.

Mile widziane:

• Doświadczenie w inżynierii jakości w branży EMS lub HLA.

Oferujemy:

• umowę o pracę.

• premię miesięczna.

• dwa dodatkowe dni urlopu płatnego plus jeden dzień urlopu na wolontariat.

• program nagród za zaangażowanie i wdrażanie usprawnień.

• grupowe ubezpieczenie na życie.

• miesięczne dofinansowanie w ramach platformy benefitowej Motivizer (możliwość wyboru benefitów takich jak np. Luxmed, Multisport).

• zaplanowane wdrożenie w specyfikę pracy przy wsparciu mentorów i liderów.

• stołówka na terenie firmy.

• program wsparcia pracowników EAP (porady psychologiczne, finansowe oraz prawne).

• praca w kulturze dbania o bezpieczeństwo w pracy.

• program poleceń pracowniczych.

• możliwość zakupu akcji Jabil w ramach programu pracowniczego.

Aby dowiedzieć się więcej o Jabil Kwidzyn, odwiedź naszą stronę internetową, korzystając z poniższego linku.

http://pages.beamery.com/jabil/page/jabilkwidzyn

 

 

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

 

Accessibility Accommodation  

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

 

#whereyoubelong