SALES SUPPORT ADMINISTRATIVE - BMS Fire & Security

El futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que el futuro sea más productivo, más seguro y más sostenible. Diseñamos edificios automatizados, soluciones energéticamente eficientes e infraestructuras integradas que funcionan como una unidad para poder disfrutar de ciudades y comunidades más inteligentes. Nuestro objetivo último es innovar para mejorar la vida de las personas y el mundo en el que habitan. 

¿Cuál será tu Rol? 

Ofrecemos una excelente oportunidad para formar parte de nuestro negocio de BMS Fuego Y Seguridad, con base en nuestras oficinas de Madrid. Seleccionamos Sales Support Administrative cuya principal misión será proporcionar apoyo en la gestión, organización y planificación de tareas administrativas de acuerdo a los protocolos establecidos.  

Si eres una persona apasionada, con clara orientación al cliente, tienes ganas de aprender y crecer profesionalmente dentro de una multinacional de primer nivel, esta es tu oportunidad.

¿Cuáles serán tus responsabilidades? 

• Revisión de la documentación para el alta de proyectos a partir de órdenes recibidas, información obtenida y/o necesidades detectadas.
• Introducción de documentación y facturas en las diferentes plataformas de clientes de la compañía. 
• Coordinación con los departamentos de operaciones para gestionar la documentación a incluir en las diferentes plataformas.
• Comprobación y seguimiento de las facturas en las plataformas, rechazos, modificaciones, etc.
• Atención al Cliente.
• Gestión de Avales
• Tareas administrativas generales de soporte a los equipos.

¿Qué perfil necesitamos? 

Ciclo Formativo Grado Medio/Superior en cualquier especialidad relacionada.

Aportar mínimo 2/3 años de experiencia administrativa relacionada

Experiencia en entorno de ventas, marketing o gestión de clientes 

Experiencia previa en entornos relacionados con coordinación de actividades empresariales. 

Dominio del paquete office, especialmente Excel y Power Point.

Experiencia en plataformas de gestión documental.  

Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y administrar el tiempo de manera efectiva  

Qué ofrecemos 

Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo a tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. 

Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también. 

Quiénes Somos 

En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. 

Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex® , Ansul® y Grinnell®. 

Para más información, visite www.johnsoncontrols.com 

El presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta