Liity Postin Data ja Analytiikka -yksikköön - Etsimme uutta Data Analystia! 

Tässä tehtävässä pääset työskentelemään Postin Data ja Analytiikka -yksikön BI Development and Analytics -tiimissä, joka tuottaa data- ja analytiikkaratkaisuja Postin liiketoiminnoille. Tiimi on uudehko ja aloittanut nykymuodossaan marraskuussa 2023, joten pääset myös kehittämään uutta organisaatiota, sen toimintatapoja ja prosesseja. Tiimi koostuu analyytikoista, jotka työskentelevät raporttikehityksen ja business insightin parissa. Tiimin tavoitteena on tukea liiketoimintaa ja sen kehitystä datalla ja analytiikalla.  

Pääset toimimaan isossa kansainvälisessä organisaatiossa hyödyntäen uusimpia teknologioita ja työskentelemään tiiviisti data-ammattilaisten ja liiketoiminnan kehittäjien kanssa. Teet erilaisia analyysejä päätöksenteon tueksi, ja työsi tulokset näkyvät konkreettisesti niin Postin asiakkaille kuin työntekijöillekin.

Mitä toivomme sinulta? 

• Tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä.
• Osaamista tietokantojen, SQL ja BI-työkalujen (esim. Power BI) käytöstä sekä kokemusta CI/CD-kehityksestä.
• Aiempaa kokemusta dataputkien kehittämisestä sekä kykyä rakentaa sujuvasti dataputkia DBT:tä ja version hallintaa hyödyntäen.
• Kokemusta DataBricksistä ja AWS:stä.
• Ymmärrystä datasta ja liiketoiminnasta sekä kiinnostusta liiketoiminnan tavoitteiden toteuttamiseen.
• Kykyä luovia luontevasti liiketoiminnan ja data-engineerien välimaastossa. 
• Innostusta työskentelyyn eri sidosryhmien kanssa ja uusien haasteiden kohtaamiseen.
• Kykyä visualisoida data- ja analytiikkanäkymiä selkeästi ja havainnollisesti.
• Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä kykyä esittää asiasi luontevasti myös suuremman yleisön edessä.

Miksi meille kannattaa tulla töihin? 

• Pääset työskentelemään yhdessä Suomen suurimmista yrityksistä. Työllistämme noin 17 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa, ja toimintamme vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään.
• Saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää omaa uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta.
• Me uskomme siihen, että jokainen postilainen ansaitsee välittävää johtajuutta. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja-koulutuksen, ja me kaikki yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria.
• Meillä edistetään monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Lisäksi olemme alamme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa. Tavoitteemme on kuljettaa kokonaan fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessä. Omat ja arvoketjumme päästöt pyrimme nollaamaan 2040 mennessä.
• Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut, erinomaisen kuntosalin ja ryhmäliikuntatunnit Ilmalan toimistolla, sekä lounaan edulliseen henkilökuntahintaan. Lisäksi saat mahdollisuuden osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin (mm. huvipuistopäivät, konsertit, urheilutapahtumat).
• Työskentelemme hybridimallimme mukaisesti niin toimistolla kuin etänä. 

Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Chapter Lead, Harri Jäntiltä ([email protected]).

Voisiko tämä olla seuraava askel urallasi? Hae paikkaa lähettämällä hakemuksesi 6.10.2024 mennessä Postin rekrytointijärjestelmän kautta. Aloitamme haastattelut jo hakuvaiheessa, ja teemme henkilövalinnan heti sopivan osaajan löytyessä.

Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaanottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Toivottavasti kuulemme sinusta pian!