data engineer - central product owner

Country: Poland

To masz na bank:

• Umowa o pracę (pierwsza na 7 miesięcy)
• praca hybrydowa: (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11
• Area - Tribe Business Intelligence (Adam Ocharski)
• cel: współtworzenie i realizacja długoterminowej strategii wykorzystania generatywnej sztucznej inteligencji (genAI) w Banku

Aplikuj, jeśli:

• masz wyższe wykształcenie: matematyczne, informatyczne lub inne pod warunkiem, że znasz się na danych, potrafisz wyciągnąć z nich informacje a następnie wykorzystać je do rozwiązywania problemów biznesowych,
• sprawnie poruszasz się w metodach analizy danych i modelowania, wiesz co to klasyczna statystyka i modelowanie, znasz wady i zalety metod opartych o machine learning/deep learning,
• rozumiesz i znasz rozwiązania klasy generatywnej sztucznej inteligencji, w szczególności potrafisz określić granicę, gdzie warto korzystać z tych rozwiązań, a gdzie nie ma to sensu - w tym zakresie masz zarówno otwartą głowę na nowe możliwości i jednocześnie masz krytyczne myślenie w zakresie realnych zastosowań,
• masz co najmniej 10 letnie doświadczenie w zakresie rozwiązywania problemów biznesowych w banku przy pomocy m.in. danych, modeli statystycznych, odpowiednich technologii informatycznych- najlepiej z zakresu CRM, ryzyka kredytowego, zapobiegania defraudacjom,

• masz doświadczenie we wdrażaniu projektów transformacyjnych w organizacji, w szczególności wdrażania nowych technologii,
• masz doświadczenie w pracy z oprogramowaniem wspierającym analizę danych i modelowanie,
• umiesz łączyć kropki, tzn:
  • zadbać o sprawy krótkoterminowe, bez szkody dla tych długoterminowych
  • złapać relacje pomiędzy pozornie niepowiązanymi tematami, zespołami, pomysłami
  • złapać synergie, powtarzające się czynności lub zbliżone cele tak, żeby zrobić i się nie narobić
• umiesz opowiadać o swojej pracy m.in. priorytetach, wyzwaniach, wynikach, w szczególności tak dostosować język i formę przekazu do odbiorcy żeby:
  • 7 latek zrozumiał
  • ekspert w temacie pozazdrościł opowieści i chciał mówić tak jak Ty
  • wysokiej rangi menedżer chciał Cię sklonować, niezależnie od tego czy przynosisz dobre lub złe wiadomości
• umiesz i lubisz współpracować z ludźmi tzn.
  • zawsze traktujesz ich jak dorosłych - tak, chodzi o analizę transakcyjną
  • rozumiesz ich intencje, potrzeby i sposób działania, a jak nie rozumiesz to wiesz co zrobić, żeby zrozumieć
  • nie musisz być ich szefem, żeby Cię posłuchali
  • niezależnie od sytuacji panujesz nad emocjami
  • jak się z kimś na coś umawiasz, to potem to dowozisz
• jesteś otwarty/a na zmiany, osoby myślące inaczej niż Ty, rozwiązania niekoniecznie zgodne z Twoim punktem widzenia - czyli w praktyce nie zawsze musi wyjść na Twoje i mimo to potrafisz być konstruktywny/a i realizować inną wizję
• lubisz kształtować swoje środowisko pracy, z zamiłowania tropisz i eliminujesz nieefektywności, dbasz o jakość wyników pracy zespołu;

Twoje zadania w tej roli:

• Współtworzenie i realizacja długoterminowej strategii wykorzystania generatywnej sztucznej inteligencji (genAI) w Banku:
  • znajomość dostępnych rozwiązań klasy genAI, w szczególności ich wartości praktyczną tzn.
    • wiedza w jakich zastosowaniach praktycznych dana technologia się sprawdza, a w jakich nie - zarówno od strony jakości działania rozwiązania jak i jego kosztu
    • śledzenie na bieżąco zmian w dostępności, jakości i koszcie działania tych rozwiązań
    • dla nowych rozwiązań zaprojektowanie i przeprowadzenie odpowiednich testów (projektów typu proof of concept)  pozwalających na ocenę tych rozwiązań
  • znajomość strategii Banku, poszczególnych segmentów biznesowych i umiejętność oceny potencjału rozwiązań genAI do wspracia realizacji tej strategii
  • znajomość zakresu dostępnych danych w Banku oraz aktywne uczestnictwo w wyznaczaniu kierunku dalszego rozwoju dzięki wykorzystaniu genAI, w szczególności:
    • zadbanie o pozyskanie nowych danych
    • zwiększenie wykorzystania istniejących źródeł danych
  • wdrożenie mechanizmów obiektywnej oceny rozwiązań genAI m.in. w wymiarach wartości biznesowej, zgodności regulacyjnej (w tym AI Act)

• Koordynacja prac inicjatywy JV AI, która na celu wdrożenie genAI w Banku, w szczególności :
  • działanie w porozumieniu z Zarządem Banku, liderami poszczególnych strumieni biznesowych (B-1, B-2), Product Ownerami, Chapter Leaderami, ekspertami dziedzinowymi oraz pozostałymi osobami zaangażowanymi w ten projekt
  • priorytetyzacja działań w wymiarach:
    • biznesowym (wsparcie realizacji celów biznesowych) - we współpracy z Pionami Biznesowymi,
    • technologicznym (zapewnienie infrastruktury technologicznej) - we współpracy z Pionem Transformacji Cyfrowej
    • kompetencyjnym(zapewnienie odpowiedniego poziomu wiedzy i doświadczenia w zakresie genAI w organizacji)  - we współpracy z Pionem Partnerstwa Biznesowego
    • Regulacyjnym (zgodności regulacyjnej, w szczególności w zakresie AI ACT) we współpracy z Pionem Prawnym i Zapewnienia Zgodności
  • uzgodnienie i zapewnienie realizacji KPI inicjatywy
  • zapewnienie optymalnej struktury zespołów i kompetencji  w tej inicjatywie
  • zarządzanie budżetem inicjatywy

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę,
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty) 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się z nami (online). 
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.