Job Description Summary

Responsible to develop innovative solutions to deliver Customer outcomes and drive growth while managing company risk/reward Interprets simple internal and external business challenges and recommends best practices to improve products, processes or services. Stays informed of industry trends that may influence work.

Le responsable développe des solutions innovantes pour atteindre les résultats attendus par les clients et soutenir la croissance, tout en maintenant un équilibre maîtrisé entre risque et rendement pour l’entreprise. Il analyse les enjeux internes et externes et recommande les meilleures pratiques pour optimiser les produits, les processus ou les services. Il reste attentif aux évolutions du secteur susceptibles d’influencer l’activité.

Job Description

Roles and Responsibilities

• Supports conversion of active opportunities into orders against target and estimates.
• Provides pricing analytics and cost estimation support on active bids. Drive receivables turnover improvements (e.g. improving payment terms, supporting GE Capital Factoring penetration).
• Supports order acquisition by facilitating Letters of Credits, Bank Guarantees, etc.
• Requires specialized depth and/or breadth of expertise within their discipline. May require strong commercial awareness, and is expected to influence the development of strategy within own area, including control of resources and influences policy formulation.
• May lead functional teams or projects with minimal resource requirements, risk, and/or complexity.
• Communicates difficult concepts and may influence others' options on particular topics. May guide others to consider a different point of view.
• Impacts the team’s ability to achieve service, quality and timeliness of objectives. Work is subject to functional policy objectives.
• Regularly advises management in the function and/or in the business.
• Has a supportive role in decision making about important subjects. High levels of evaluative judgment are required to achieve outcomes required.
• Uses high level of judgment to make decisions and handle complex tasks or problems that impact the function.
• Has ability to assess quality of information given and ask pertinent questions to stakeholders.
• Able to offer new solutions to problems outside of set parameters and is able to construct and provide recommendations.
• Uses multiple internal and some external sources outside of own function to help arrive at a decision.

Required Qualifications:

For France / UAE;

• Bachelor's degree in finance or relevant disciplines
• Min 7 years of experience in Finance / Financial Accounting
• Strong communication skills in English, both verbal and written

For Italy;

• Bachelor's degree in finance or relevant disciplines or equivalent experience
• Significant experience in Finance / Financial Accounting
• Strong communication skills in English, both verbal and written

Desired Characteristics:

• Strong people leadership capability with experience managing cross-functional teams
• Experience providing financial support for HDGT units
• Graduate from FMP/CAS/OFLP programs
• Strong oral and written communication skills.
• Strong interpersonal and leadership skills.
• Demonstrated ability to analyze and resolve problems.
• Demonstrated ability to lead programs / projects.
• Ability to document, plan, market, and execute programs.
• Established project management skills.

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FR version

Rôles et responsabilités

• Soutient la conversion des opportunités actives en commandes conformément aux objectifs et estimations.
• Fournit des analyses de prix et un support d’estimation des coûts sur les offres en cours. Contribue à l’amélioration du turnover des créances (ex. amélioration des conditions de paiement, soutien à la pénétration du factoring via GE Capital).
• Soutient l’acquisition de commandes en facilitant l’émission de lettres de crédit, garanties bancaires, etc.
• Nécessite une expertise spécialisée approfondie et/ou large dans sa discipline. Peut nécessiter une forte sensibilité commerciale et est amené à influencer le développement de la stratégie dans son domaine, y compris la gestion des ressources et la formulation des politiques.
• Peut diriger des équipes fonctionnelles ou des projets avec des besoins limités en ressources, un risque faible et/ou une complexité réduite.
• Communique des concepts complexes et peut influencer l’opinion d’autres parties prenantes sur certains sujets. Peut guider les autres vers une perspective différente.
• Impacte la capacité de l’équipe à atteindre les objectifs de service, de qualité et de délais. Le travail est aligné sur les objectifs fonctionnels.
• Conseille régulièrement la direction au sein de la fonction et/ou de l’entreprise.
• Joue un rôle de soutien dans la prise de décision sur des sujets importants. Un haut niveau de jugement évaluatif est requis pour atteindre les résultats attendus.
• Utilise un niveau élevé de jugement pour prendre des décisions et gérer des tâches ou problèmes complexes ayant un impact sur la fonction.
• Capacité à évaluer la qualité des informations reçues et à poser les questions pertinentes aux parties prenantes.
• Capacité à proposer de nouvelles solutions à des problèmes sortant du cadre habituel et à formuler des recommandations structurées.
• Utilise plusieurs sources internes et certaines sources externes en dehors de sa propre fonction pour éclairer la prise de décision.

Qualifications requises

• Licence en finance ou discipline pertinente.
• Minimum 7 ans d’expérience en finance / comptabilité financière.
• Excellentes compétences en communication en anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Compétences et qualités souhaitées

• Forte capacité de leadership, avec expérience dans la gestion d’équipes transverses.
• Expérience en support financier pour les unités HDGT.
• Diplômé des programmes FMP / CAS / OFLP.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Solides compétences interpersonnelles et en leadership.
• Capacité démontrée à analyser et résoudre des problèmes.
• Capacité démontrée à diriger des programmes / projets.
• Aptitude à documenter, planifier, promouvoir et exécuter des programmes.
• Compétences établies en gestion de projet.

Additional Information