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Job Description

募集要項

タケダでは、常に患者さんを中心に考え、その生活を豊かにするためにイノベーションを推進しています。そして、従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。

タケダは約5万人の従業員が、80以上の国や地域で働くグローバルな企業です。すべての従業員が世界中の人々の生活をより良いものにしたいという信念をもち、そしてタケダイズム（誠実：公正・正直・不屈）を日々の業務で体現しています。私たちは、240年の研究開発型の製薬企業としての伝統のもと団結し、優れた医薬品の創出を通じて、人々の健康と医療の未来に貢献することをミッションとして掲げています。

【募集部門の紹介】

GMS Japan 光工場は山口県光市にあるタケダの主力生産工場で、光工場はグローバルの供給ネットワークの中でも重要な基幹工場としての役割を果たしており、出荷先は国内に限らずグローバルに製品を供給しています。

環境、健康、安全(Environment, Health, and Safety : EHS)に確固たる基盤を気づくことは世界中の患者さんの健康に貢献するタケダのミッションの礎です。私たち光工場EHS室では、光工場の従業員及び地域社会の方々の健康・安全を守り、事業活動が環境の持続可能性に及ぼす影響を最小化するシステム（仕組み）を構築・推進することでタケダのミッションに寄与しています。

【職務内容】

廃液、排水処理業務（70%)

• 行政対応​
  - 瀬戸内環境保全特別措置法
  - 山口県公害防止条例
  - 光市公害防止条例|
  - 立入検査窓口
• 廃液、排水処理設備管理
  - 構内設備管理請負会社または関係部門との調整
  - 廃液排水モニタリング
  - 設備の維持、管理対応（修繕計画等)
  - 緊急時対応（夜間、休日含む）
  - 省エネルギー化推進

​廃棄物管理（15%）

• 廃液輸送関連（外部委託会社向け）
  - 構内廃棄物管理請負会社または関係部門との調整
• 固形廃棄物管理
  - 社内担当業務者のサポート

騒音・振動発生設備対応（5%）

• 行政対応
  - 新規・廃止設備に関する手続き（山口県公害防止条例）

EHSメンバーのサポート（10%）

• 光工場のEHSメンバーの業務サポート

＜応募要件＞

【学歴】

必須条件：
高校卒以上。化学、工学、生物学、農学、環境学または関連分野が望ましい

【職務経験】

必須条件：

医薬品製造業界での経験に限定しないが、化学設備を保有する工場にて廃液、排水処理の環境管理に従事した経験があり、EHS上の課題、機会について社員と円滑なコミュニケーションを取りながら解決に至るまでの全過程を遂行することができるレベル。

• 基本的なパソコンスキル。Microsoft社の各種ソフト（Word, Excel, PowerPoint, Teams）を使用することができるレベル。

望ましい条件：

• 製薬、化学工業系の企業に従事された経験（5年以上）
• 学士、特に労働安全衛生、科学、工学または関連分野が望ましい。
• EHSの知識を有する　例) ISO14001/45001マネジメントシステム、廃棄物管理
• EHSに関する業務従事歴3年以上
• 結果重視で、計画/解決策を策定し、あいまいな状況でも期待される結果を提供できる
• 役職・階層を問わず適切な意見を述べる
• 分析能力と問題解決能力、およびタイムリーでバランスのとれた意思決定能力
• 変化に効果的に対処し、伝達するための開放性と柔軟性
• 積極的で自発的な人材であり、単独でもチームでも仕事ができる
• 水質関係　第一種公害防止管理者　の資格保持

【言語】

必須条件：

• 日本語（ネイティブレベル）
• 英語ビジネスレベル（基礎レベル）

【求める人材】

• EHSスタッフとして成長したい意欲がある方。将来的には今回の募集業務にEHS業務を幅広く経験頂き、幹部社員としてEHSチームをリードして頂ける人材を募集します。
• 安全文化は共感の連鎖です。関係者とのコミュニケーションを重視しています。安全衛生の観点では関係者について指導することは重要ですが、関係者へのヒヤリングや丁寧な説明を行うことも重要です。
• EHSに関する新しい技術を積極的に取り入れています。光工場EHSは当社の製造サイトの中でもリーディングサイトであり続けたいと考えています。よって、現状の対策に満足せず、積極的に更なる高みへと挑戦し続けるマインドを持った方を募集します。
• 当社はGlobal企業であり、海外のEHSメンバーとも協働する機会もあります。共通のプロジェクトやCOP（Community of Practice）を通じて、光工場のEHSスタッフのプレゼンスを高めることでリーディングサイトとしてのポジションを確固たるものにします。

Takeda Compensation and Benefits Summary:

• Allowances: Commutation, Housing, Overtime Work etc.

• Salary Increase: Annually, Bonus Payment: Twice a year

• Working Hours: Headquarters (Osaka/ Tokyo) 9:00-17:30, Production Sites (Osaka/ Yamaguchi) 8:00-16:45, (Narita) 8:30-17:15, Research Site (Kanagawa) 9:00-17:45

• Holidays: Saturdays, Sundays, National Holidays, May Day, Year-End Holidays etc. (approx. 123 days in a year)

• Paid Leaves: Annual Paid Leave, Special Paid Leave, Sick Leave, Family Support Leave, Maternity Leave, Childcare Leave, Family Nursing Leave.

• Flexible Work Styles: Flextime, Telework

• Benefits: Social Insurance, Retirement and Corporate Pension, Employee Stock Ownership Program, etc.

Important Notice concerning working conditions:

• It is possible the job scope may change at the company’s discretion.

• It is possible the department and workplace may change at the company’s discretion.

Locations

JPN - Yamaguchi - Hikari Plant

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time