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Group Summary:

Requisitos para aplicar

• Estudiante de último semestre o recién egresado de las carreras de Ingeniería: Mecatrónica, Eléctrica/Electromecánica o afín

• Contar con Constancia de Situación Fiscal y Número de Seguro Social

Propósito del puesto

Apoyar al área de Mantenimiento en la ejecución de proyectos técnicos orientados al ahorro de energía y sustentabilidad, realizando levantamientos en planta, cotizaciones, seguimiento de implementación y soporte a mejoras, asegurando apego a normas y la continuidad operativa de los equipos.

Responsabilidades principales

Proyectos de ahorro energético y sustentabilidad

• Levantamientos en planta para identificar oportunidades de ahorro.
• Apoyo en la implementación de proyectos y validación de métricos (p. ej., consumo de energía, indicadores de sustentabilidad).
• Documentación técnica y reportes de avance/ROI.

Soporte a mantenimiento

• Apoyo en diagnósticos básicos de eléctrica, mecánica y neumática.
• Participación en pruebas/ajustes de PLC bajo guía del equipo.
• Registro de hallazgos, bitácoras y estandarización de procedimientos.

Seguridad, orden y comunicación

• Cumplimiento estricto de normas y procedimientos de seguridad.
• Trabajo colaborativo con Producción, Ingeniería y Compras.
• Comunicación efectiva de estatus, riesgos y necesidades de materiales.

Conocimientos técnicos y competencias:

• Conocimiento de PLC’s
• Electricidad básica
• Neumática básica
• Mecánica básica
• Lectura/interpretación de diagramas y nociones de instrumentación
• Excel/Office para reporteo y análisis
• Trabajo en equipo y colaboración en piso.
• Proactividad y facilidad de palabra para trato con áreas internas y proveedores.
• Apego a normas, orden y disciplina operativa.
• Experiencia (deseable): Participación en industria en proyectos relacionados con ahorro (energía, sustentabilidad o eficiencia de equipos).

Awareness, Unity, Empowerment:

At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure

As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making.

If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.