Working at Freudenberg: We will wow your world!

Responsibilities:

Responsabilidades

• Gestiona el ciclo de vida completo de colaboradores de personal de promotoria y admistrativo de consumo foráneos y oficina central, considerando reclutamiento, selección, contratación y on boarding, asegurando que todos los empleados participen en el programa de orientación y capacitaciones requeridas. Seguimiento a evaluaciones de 30, 60 y 90 días. Así como gestión de talento y offboarding cuando se tengan salidas de personal.
• Capacitación y Desarrollo – Diseñar, ejecutar, administrar dar seguimiento y evaluar el plan interno de capacitación para personal administrativo y de promotoría de acuerdo con lineamientos legales y de seguridad que apliquen para el sitio, apegado al presupuesto disponible. Gestión del proceso de talento y evaluación de desempeño enfocado en retención y planes de carrera.
• Garantizar que la información del personal empleado este actualizado y en orden en las plataformas de administración de personal y de beneficios, así como responder por las Auditorías internas y externas de administración de personal y DDP.
• Gestión de comunicación interna (boletines, cumpleaños, eventos). Implementación de programas de bienestar, cultura y clima organizacional.

• Soporte directo al personal administrativo y promotores sitio en cuanto a relaciones laborales y administración de personal (gestión documental, manejo de conflictos, clima organizacional, controles asistencia y cumplimientos normativos)

Responsabilidades adicionales

• Seguimiento a indicadores de rotación y desempeño.
• Apoyo en procesos disciplinarios.

Qualifications:

Experiencia Profesional

• Escolaridad licenciatura o ingeniera enfocada en temas admisntrativos o de recursos humanos.

• 3 años de experiencia mínima en recursos humanos como generalista

• Experiencia con plataformas como WORKDAY y experiencia en cpacitación y nómina

• Inlges fluido conversacional

The Freudenberg Group is an equal opportunity employer that is committed to diversity and inclusion. Employment opportunities are available to all applicants and associates without regard to race, color, religion, creed, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), gender identity or expression, national origin, ancestry, age, mental or physical disability, genetic information, marital status, familial status, sexual orientation, protected military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

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