JLL empowers you to shape a brighter way.  

Our people at JLL and JLL Technologies are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people  and empowering them to  thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.   

Le Gestionnaire, Marketing, Laurier Québec & Place Ste-Foy est chargé de diriger les actions marketing de Laurier Québec et Place Ste-Foy, afin de soutenir les objectifs stratégiques des propriétés. Il/Elle devra s’assurer que les plateformes Marketing de JLL (marketing pour la location, marketing pour les ventes, marketing pour les revenus), les outils et les pratiques de base soient utilisés efficacement afin de générer des résultats et maximiser la satisfaction des clients.

Ce poste est un remplacement de congé de maternité et est à durée déterminée pour une période d'environ 11 mois.

CE QUE VOUS FEREZ

Gestion et déploiement des stratégies marketing

• En collaboration avec le Directeur marketing régional et les 2 coordonnateurs marketing attitrés aux propriétés, gérer et mettre en œuvre les plans et budgets marketing annuels.

• Gestion des partenaires, des fournisseurs externes, des relations publiques, achat média, gestion des médias traditionnels et numériques, analyse des ventes et des données statistiques, création des bilans des activités marketing et toutes autres tâches connexes.

Mise en œuvre de la stratégie marketing

• Créer et mettre en œuvre des promotions, des événements spéciaux et des stratégies de communication.

• Élaborer un plan de relations publiques et assurer le suivi de rendement publicitaire.

• Développer et maintenir des relations durables avec les détaillants.

• Sélectionner et mettre en œuvre les programmes corporatifs.

• Gérer efficacement les programmes de médias numériques du centre.

• En collaboration avec l’équipe de location, créer des outils de location professionnels et efficaces.

• Travailler en collaboration avec la Location Spécialisée pour développer et mettre en œuvre des opportunités de location et de revenus.

• Tisser des liens avec des leaders et des organisations clés de la région et soutenir les initiatives communautaires pertinentes.

Leadership, motivation et coaching

• Tout au long de l’année, fournir des rétroactions constructives, du coaching et des informations sur les opportunités de développement de carrière aux employés, afin de les aider à atteindre leurs objectifs de performance et à développer leurs compétences professionnelles.

CE QUE NOUS RECHERCHONS

• Baccalauréat en communications, marketing ou tout autre domaine connexe.

• 3-5 ans d’expérience en marketing ou de la publicité dans le secteur de la vente au détail et/ou des centres commerciaux ou une expérience comparable.

• Connaissance approfondie des principes fondamentaux du marketing et de la recherche.

• Expérience obligatoire dans la gestion budgétaire.

• Sens du leadership et solides compétences organisationnelles et communicationnelles avec une capacité à effectuer plusieurs tâches de front et à respecter des délais serrés dans un environnement au rythme rapide.

• Connaissance informatique et de la suite Office, compréhension du Web et des réseaux sociaux et esprit technologique.

• Compétence dans la vente et la négociation sera considéré comme un atout.

• Travail en présentiel 5 jours par semaine + flexibilité pour travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine. 

• Excellent esprit d’équipe.

• Bilinguisme à l’expression orale et écrite (français et anglais)*.

WHAT YOU’LL BE DOING

Marketing Strategy management & deployment

• Development of the annual marketing plans and budgets for the properties based upon the centers’ strategic goals and market research.

• Management of partnerships, external suppliers, of public relations, media buying, traditional and digital media, analysis of sales and statistical data, program results documentation and general administrative duties.

Marketing strategy implementation including

• Develop and execute sales promotions, special events and communication strategies.

• Develop an ongoing public relations action plan and track publicity results.

• Establish an ongoing partnership with tenants.

• Identify and implement all appropriate corporate programs.

• Effectively manage the center’s digital media programs.

• Partner with the Leasing team to support the leasing efforts by creating professional, compelling sales materials.

• Partner with Specialty Leasing to develop and implement local and corporate ancillary income opportunities.

• Build relationships with key leaders and organizations in the region and support relevant community initiatives.

Leadership, Motivation and Development

• Provide constructive feedback and regular coaching throughout the year to help employees achieve performance objectives and develop their professional skills.

WHAT WE’RE LOOKING FOR

• Bachelor’s Degree in Marketing or related field.

• 3-5 years in retail, marketing, advertising or comparable business experience.

• Computer literate, knowledge of marketing fundamentals and research.

• Must have excellent interpersonal communication skills (verbal and written), special event coordination and management experience along with the ability to multitask.

• Sales/negotiation skills a plus.

• Must have experience in managing budgets.

• Must have flexibility to work varied schedules including weekends and evenings.

• Strong team player.

• Bilingualism* (French -English) spoken and written.

*Oral and/or written interactions with internal and external partners based outside Quebec (for example, service providers, law firms, peers, bankers, brokerage firms, credit analysis firms, credit agencies, etc.) and out of Québec customers.

Location:

On-site –Quebec, QC

If this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!

JLL Privacy Notice

Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.

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For candidates in the United States, please see a full copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here.

Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process –  you may contact us at Accommodation Requests. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.