Posted:
11/25/2024, 9:29:47 AM
Experience Level(s):
Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
Sales & Account Management
Workplace Type:
Hybrid
Role Description
Responsibilities
Qualifications
Contract Type: Permanent
Work Location Assignment: Remote - Field Based
Deadline to apply: December 09, 2024
נציג בריאות היברידי – I&I (גסטרו-ראומטולוגיה) אזור: סוג חוזה: קבוע תיאור התפקיד • נציג הבריאות היברידי אחראי לקרוא (F2F ווירטואלית) רופאים בפועל, בתי חולים, טיפול מנוהל (קופות חולים) וארגונים/אנשי צוות אחרים הקשורים לבריאות בתוך שטח שהוקצה. • עליו לספק את המידע העדכני ביותר הנוגע למוצרי פייזר ישראל והתוויות מאושרות שלהם באופן שיבטיח שימוש נאות במוצרים אלה ויממש את הפוטנציאל העסקי של השטח. השגת יעדים אלה חייבת לעמוד בתנאים וההתניות המפורטים בהתחייבות האתיקה של הנציגים, במדיניות ההתנהלות העסקית של פייזר וכן במדיניות הדגימה. אחריות • להשקיע זמן ומאמץ כדי להשיג את המטרות שנקבעו עבור השטח כגון מכירות, נתח שוק, שיחות רופא, וכו '
ברורה, תמציתית ומדויקת של מידע על המוצר תוך שימוש בטרמינולוגיה רפואית נכונה • לתכנן ולארגן פעילויות שיחות מכירה יומיות כדי לייעל את ניצול הזמן ולמקסם את השגת יעדי המכירות ונתח השוק • שימוש היברידי דרכי תקשורת עם לקוחות כגון: שיחות F2F, שיחות וירטואליות (VCC, Teams, Zoom ect.), RTEs, מועדוני יומן, סמינרים מקוונים, כנדרש ומוגדר על ידי אסטרטגיית הקטגוריה • הכנה, ניתוח ושליחה של מכירות/מטופלים שסורקים דוחות חודשיים (לפי בקשת Health Engagement Lead) בטריטוריה שלו • עבוד עם כל השותפים הרלוונטיים בחברה כדי להבטיח "סגירה" של הלולאה. שתף פעולה עם בעלי עניין פנימיים כגון יועצים רפואיים, MSLs, KAMs כדי להבטיח שלקוחותינו מקבלים את הפתרון המותאם ביותר על פי צרכיהם • לזהות שינויים בסביבת העבודה, לפתח וליישם תוכניות חלופיות להשגת יעדים, לשנות את פעילויות תוכנית השיחות / התוכנית העסקית בהתאם • להפגין התמדה להשגת
יעדים למרות אכזבות ו / או דחייה של מאמצים מקוריים • לקבל החלטות יומיומיות המבוססות על מידע לוגי ועובדתי לאחר שקילת חלופות והשלכותיהן • להשתמש במשאבים הזמינים ולהשקיע בהתאם לתוכנית העסקית (לכל התוכניות והאירועים חייבות להיות מטרות ברורות, להיות מדויקות, אמיתיות ומתאימות להקשר המיועד שלהם) • ליצור ולתחזק רושם חיובי עם הלקוחות • להקרין תדמית מקצועית כפי שהיא באה לידי ביטוי במראה פיזי מסודר וצורת דיבור מתאימה • לשמור על תקשורת בזמן עם המפקח וחברים אחרים בצוות המכירות • ציות מלא בתנאים הקבועים בכישורי נציגי המכירות • תואר ראשון במדעי החיים (או תעודה דומה) • ניסיון של שנתיים לפחות במכירות ו/או שיווק בענפי התרופות, הביוטק, הבריאות או המכשור הרפואי ניסיון במכירות מוצרים או בתי חולים – יתרון • ידע בשוק המקומי • התאמה קלה לשימוש בכלי
ניסיון במכירות מוצרים או בתי חולים – יתרון • ידע בשוק המקומי • התאמה קלה לשימוש בכלי טכנולוגיות חדשות - יכולות ליבה: תכנון וארגון עבודה, מעורבות אחרים באמצעות תקשורת יעילה, מיומנויות אנליטיות בסיסיות, דחף להשגת מנהיגות אישית והשפעה. • יכולת גבוהה לקרוא, לנתח ולפרש מחקר רפואי • כישורי תקשורת מעולים בעברית ובאנגלית • כישורי פרזנטציה טובים, יכולות דיגיטליות גבוהות וזריזות למידה • רישיון נהיגה – התפקיד מחייב נסיעה
לחברת פארמה גלובלית
דרוש/ה
נציג/ה רפואי/ת לרפואת מומחים
התפקיד כולל:
יזום וטיפוח פגישות עם מומחים בבתי חולים .
הבנת צרכי המטופל, הצוות המקצועי והנגשת המידע הרלוונטי
יזום פרוייקטים שונים במקביל לעבודת השטח
ניהול שיח מדעי ומתן מענה לשאלות רפואיות
דרישות:
נסיון קודם כנציג/ה רפואי/ת- חובה
השגיות לצד עבודת צוות
יכולת פרזנטציה גבוהה
יכולת בין אישית טובה
יכולת דיגיטלית גבוהה וזריזות למידה
נכונות לעשייה מאתגרת
יכולת דיגיטלית גבוהה וזריזות למידה
Purpose
Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives.
Digital Transformation Strategy
One bold way we are achieving our purpose is through our company wide digital transformation strategy. We are leading the way in adopting new data, modelling and automated solutions to further digitize and accelerate drug discovery and development with the aim of enhancing health outcomes and the patient experience.
Flexibility
We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let’s start the conversation!
Equal Employment Opportunity
We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms – allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.
Disability Inclusion
Our mission is unleashing the power of all our people and we are proud to be a disability inclusive employer, ensuring equal employment opportunities for all candidates. We encourage you to put your best self forward with the knowledge and trust that we will make any reasonable adjustments to support your application and future career. Your journey with Pfizer starts here!
Website: https://www.pfizer.com/
Headquarter Location: New York, New York, United States
Employee Count: 10001+
Year Founded: 1849
IPO Status: Public
Last Funding Type: Post-IPO Debt
Industries: Biotechnology ⋅ Health Care ⋅ Medical ⋅ Pharmaceutical ⋅ Precision Medicine