Your work days are brighter here.

At Workday, it all began with a conversation over breakfast. When our founders met at a sunny California diner, they came up with an idea to revolutionize the enterprise software market. And when we began to rise, one thing that really set us apart was our culture. A culture which was driven by our value of putting our people first. And ever since, the happiness, development, and contribution of every Workmate is central to who we are. Our Workmates believe a healthy employee-centric, collaborative culture is the essential mix of ingredients for success in business. That’s why we look after our people, communities and the planet while still being profitable. Feel encouraged to shine, however that manifests: you don’t need to hide who you are. You can feel the energy and the passion, it's what makes us unique. Inspired to make a brighter work day for all and transform with us to the next stage of our growth journey? Bring your brightest version of you and have a brighter work day here.

About the Team

We are adaptive tax professionals who love what we do and continue to strive for operational excellence and value creation through automation and strategic yet compliant tax planning. Our team is excited to take on new challenges as we grow with the company, and the growing complexity of the global tax landscape. We are committed to working hard, having fun while maintaining a culture of work-life balance.

Somos un grupo flexible de profesionales en temas fiscales que amamos lo que hacemos. Nos esforzamos por alcanzar la excelencia operativa y crear valor a través de la automatización y la planificación fiscal estratégica, sin dejar de cumplir con los planes tributarios establecidos. A nuestro equipo le entusiasma asumir nuevos desafíos a medida que evolucionamos con la empresa y con el complejo panorama fiscal global. Nos comprometemos a trabajar arduamente, divertirnos y mantener una cultura que permita el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

About the Role

Workday is looking for a senior transfer pricing analyst to join our growing Tax Team in Costa Rica. The individual will play a key role in supporting all aspects of our global transfer pricing matters. This individual will also have opportunities to assist other aspects of the corporate tax function. Our ideal candidate is a highly motivated and collaborative individual with relevant experience and an eagerness to learn.

Please apply with an English version of your CV. Thank you.

Responsibilities:

• Support all aspects of transfer pricing documentation (“TPD”) including global master file, local files in various jurisdictions, and country by country reporting.  Responsibilities include facilitating the TPD project management, providing data to outside services provider needed for the TPD and conducting initial review of TPD prepared by outside service provider.

• Assist with transfer pricing analysis for quarterly and year end close procedures, including the preparation of transfer pricing calculations and corresponding journal entries, assistance with SOX compliance.

• Work with accounting teams to set up, maintain, and review intercompany pricing in Workday system or for statutory book close to ensure consistency with global transfer pricing policy.

• Assist with intercompany agreements management including preparation of the intercompany agreements, liaison of the intercompany agreements execution, and maintaining the intercompany agreement matrix.

• Work with various departments to drive transfer pricing automation and streamline data flow and processes.

• Assis the Transfer Pricing Director in setting, maintaining and documenting Workday’s global transfer pricing policies.

• Support global transfer pricing audits and controversy including data gathering and preparation of responses to notices as required.

• Support with special transfer pricing projects as they arise.

Workday busca analista sénior de precios de transferencia para incorporarse a nuestro creciente equipo de Impuestos en Costa Rica. La persona desempeñará un papel clave mediante el apoyo a todos los aspectos de nuestros asuntos globales de precios de transferencia. También tendrá oportunidad de colaborar en otros aspectos de la función de impuestos a las sociedades. Nuestro candidato ideal es alguien altamente motivado y colaborador, con experiencia relevante y entusiasmo por aprender.

Por favor, envíe su CV en inglés. Gracias.

Responsabilidades:

• Brindar soporte en todos los aspectos de la documentación sobre precios de transferencia, incluido el archivo maestro global, los archivos locales en varias jurisdicciones y la presentación de informes país por país.  Las responsabilidades incluyen facilitar la gestión de proyecto de la documentación sobre precios de transferencia, proporcionar los datos sobre dicha documentación al proveedor de servicios externo y realizar la revisión inicial de la documentación sobre precios de transferencia elaborada por el proveedor de servicios externo.

• Proporcionar ayuda en el análisis de precios de transferencia correspondiente a los procedimientos de cierre trimestral y anual, incluida la preparación de los cálculos de los precios de transferencia y los asientos correspondientes, y asistencia en el cumplimiento de la Ley Sarbanes–Oxley.

• Trabajar con los equipos de contabilidad para establecer, mantener y revisar los precios entre empresas en el sistema Workday o para el cierre contable reglamentario con el fin de garantizar la coherencia con la política global de precios de transferencia.

• Colaborar en la gestión de los acuerdos interempresariales, incluida la preparación de los acuerdos interempresariales, el enlace de la ejecución de los acuerdos interempresariales y el mantenimiento de la matriz de los acuerdos interempresariales.

• Trabajar con diferentes departamentos para impulsar la automatización de los precios de transferencia y optimizar el flujo de datos y los procesos.

• Ayudar al director de Precios de Transferencia a establecer, mantener y documentar las políticas globales de precios de transferencia de Workday.

• Brindar apoyo en las auditorías y las controversias globales sobre precios de transferencia, incluida la recopilación de datos y la preparación de respuestas a las notificaciones, según sea necesario.

• Proporcionar soporte en proyectos especiales de precios de transferencia a medida que surjan.

About You

Basic Qualifications:

• Bachelor’s degree in Finance, economics, business or accounting.

• 2+ years of transfer pricing experience with a public accounting firm and/or corporate tax department.

Other Qualifications:

• Software/SaaS experience is a plus; Master’s degree in economics or business administration is a plus.

• Detail-oriented with good analytical and communication skills.

• Strong project management and organizational skills with ability to prioritize multiple tasks in a fast-paced and dynamic environment.

• Eager to learn and with a growth mindset by staying curious and continuously learning, embracing challenges and improving themselves.

• Must embrace technology; computer skills must be second nature.

Cualificaciones básicas:

• Contar con título universitario en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o Contabilidad.

• 2 años o más de experiencia en precios de transferencia en una empresa de contabilidad pública o en el departamento fiscal de una empresa.

Otras cualificaciones:

• Se valorará positivamente la experiencia en software/SaaS, como también contar con un máster en economía o administración de empresas.

• Orientación al detalle, con buenas habilidades analíticas y de comunicación.

• Gran habilidad organizativa y para gestión de proyectos, con capacidad de establecer prioridades entre múltiples tareas en un entorno dinámico y acelerado.

• Entusiasmo por aprender, con mentalidad de crecimiento manteniendo la curiosidad, aprendiendo continuamente, aceptando retos y mejorándose a sí mismo.

• Debe tener conocimientos en tecnología: las habilidades informáticas deben ser parte integral de su quehacer diario.

Our Approach to Flexible Work
 

With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.

Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process!