Royalties Analyst

Posted:
3/25/2026, 7:29:13 AM

Location(s):
São Paulo, Brazil

Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior

Field(s):
Sales & Account Management

 

 

Royalties Analyst

Você busca desenvolver sua carreira e atuar como Gerente de Projetos em uma empresa líder no segmento de Tecnologia? Junte-se a nós!

A Thomson Reuters combina a inteligência, tecnologia e expertise humana para fornecer respostas confiáveis que ajudam os profissionais a tomar decisões confiantes e administrar melhor seus negócios.

Nós os ajudamos a reinventar a maneira como os profissionais trabalham, nossa equipe de especialistas reúne informação, inovação e insight para desvendar situações complexas nos mercados Tributário, Comercio Exterior, Contábil e Jurídico, respaldando nossos clientes na tomada de decisão.

Sobre a Posição / About the Role

Key Responsibilities
Royalty Calculations & Accruals

  • Perform monthly and quarterly royalty calculations for Latam contracts in accordance with approved “Base of Contract” (Master Data) and revenue definitions
  • Prepare, review, and validate royalty accruals, true‑ups, and historical adjustments, including prior‑year to ensure accounting is properly recorded
  • Support timely royalty payment cycles, ensuring accuracy and adherence to agreed timelines.
  • Identify, investigate, and resolve data issues, calculation variances, and late inputs impacting royalty timelines and accruals

Contract & Business Partnering

  • Partner with Print, Content, Editorial, and other business groups in Latin America to ensure contract terms, pricing bases, and approvals are up to date prior to processing payments
  • Coordinate with regional and global stakeholders to resolve contract interpretation questions and calculation dependencies

Data Management & Systems

  • Extract, reconcile, and validate sales and usage data from multiple upstream systems that drive the bases of the royalties calculations
  • Execute royalty workflows using SAP, Alteryx, and approved royalty tools, following documented Standard Operating Procedures (SOPs)
  • Be a key contributor to system enhancements, UAT activities, and process improvements to drive efficiencies and automations of the royalty process
  • Work aggressively to bring Artificial Intelligence (AI) into the daily operations to help the team drive towards a “Touchless Royalty Process”

Controls, Compliance & Governance

  • Ensure compliance with SOX and internal control requirements, maintaining clear documentation and audit trails for royalty calculations and payments
  • Work with royalties leadership to create and support metrics and KPIs. These reports will be instrumental to identify trends and support a proactive mentality to help get ahead of escalations and/or find efficiency opportunities.

Sobre Você / About You

  • 5 years of experience in royalty accounting, revenue‑based calculations, or financial operations
  • Able to work independently and represent the Royalty team with business partners in a collaborative manner to help with conflict resolution
  • Experience in creating process improvements and drive automation through system enhancements
  • Above average knowledge of Excel and Microsoft Office tools
  • Working knowledge of SAP and financial data tools
  • Strong analytical skills with high attention to detail
  • Ability to manage multiple deadlines in a control‑driven environment
  • Bi-lingual in English and Spanish

#LI-MG1

O que iremos te oferecer?

  • Modelo de Trabalho Híbrido: Adotamos um ambiente de trabalho híbrido e flexível (2-3 dias por semana no escritório, dependendo do papel) para funções baseadas em escritório, garantindo uma experiência integrada e coerente tanto no âmbito digital quanto presencial.

  • Flexibilidade e Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal: ""Flex My Way"" consiste em um conjunto de políticas de projetadas para facilitar a gestão das responsabilidades pessoais e profissionais, seja cuidando da família, participando de atividades comunitárias ou dedicando tempo para descanso e renovação pessoal. Essas políticas se baseiam em nossa abordagem flexível de trabalho, permitindo que os funcionários trabalhem de qualquer lugar por até 8 semanas por ano, promovendo assim um equilíbrio ideal entre seus compromissos de trabalho e pessoais.

  • Desenvolvimento e Crescimento Profissional: Promovemos uma cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento de habilidades, preparando nossos talentos para enfrentar os desafios do futuro e oferecer soluções reais. Nosso programa ""Grow My Way"" e a abordagem focada em habilidades garantem que você tenha as ferramentas e conhecimentos para crescer, liderar e prosperar em um futuro habilitado pela inteligência artificial.

  • Benefícios Competitivos do Setor: Oferecemos planos de benefícios abrangentes que incluem assistência médica e odontológica, dois dias de feriado corporativo para saúde mental, programas de incentivo por performance e recursos para o bem-estar mental, físico e financeiro.

  • Cultura: Reconhecida globalmente por inclusão e pertencimento, flexibilidade, equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Vivemos nossos valores: obsessão pelos nossos clientes, competir para ganhar, desafiar o (seu) nosso pensamento, agir rápido e aprender rápido e juntos somos mais fortes.

  • Impacto Social: Gere um impacto em sua comunidade com nosso Instituto de Impacto Social. Oferecemos a todos colaboradores dois dias de voluntariado pagos anualmente e oportunidades para se envolver em projetos de consultoria pro bono e iniciativas de Meio Ambiente, Sociais e de Governança (ESG).

  • Fazendo um Impacto Real no Mundo: Somos uma das poucas empresas globalmente que auxilia seus clientes na busca por justiça, verdade e transparência. Trabalhando em conjunto com os profissionais e instituições que servimos, contribuímos para sustentar o estado de direito, fomentar o comércio, detectar infratores, relatar os fatos e oferecer informações confiáveis e imparciais para pessoas em todo o mundo.

 

 

Quem somos

A Thomson Reuters informa o caminho adiante ao reunir conteúdo confiável e a tecnologia que pessoas e organizações precisam para tomar decisões corretas. Servimos profissionais nos setores jurídico, fiscal, contábil, de conformidade, governamental e de mídia. Nossos produtos combinam software altamente especializado e informações para capacitar profissionais com os dados, inteligência e soluções necessárias para tomar decisões informadas e ajudar as instituições em sua busca por justiça, verdade e transparência. A agência de notícias Reuters, parte da Thomson Reuters, é líder mundial na área de jornalismo e notícias confiáveis.

Contamos com o talento de 26.000 colaboradores em mais de 70 países, onde todos têm a oportunidade de contribuir e crescer profissionalmente em ambientes de trabalho flexíveis. Em um momento em que objetividade, precisão, equidade e transparência estão sob ataque, estamos comprometidos em buscá-los. Ficou interessado? Faça parte da nossa equipe e contribua para moldar as indústrias que impulsionam o progresso da sociedade.

Como uma empresa global, confiamos no conhecimento único, perspectivas e experiências de todos os colaboradores para cumprir nossos objetivos comerciais. Para garantir que possamos fazer isso, buscamos colaboradores talentosos e qualificados em todas as nossas operações ao redor do mundo, independentemente de raça, cor, sexo/gênero, incluindo gestantes, identidade e expressão de gênero, origem nacional, religião, orientação afetivo-sexual, deficiência, idade, estado civil, status de cidadania, ou outra classificação protegida pela lei aplicável.

Além disso, oferecemos acessibilidade para pessoas com deficiências e para aquelas com crenças religiosas sinceras, conforme a legislação vigente. Você pode encontrar mais informações sobre como solicitar uma adaptação aqui.

Descubra como se proteger de anúncios de emprego fraudulentos aqui. Para obter mais informações sobre a Thomson Reuters, visite nosso site em thomsonreuters.com

Thomson Reuters Corporation

Website: https://thomsonreuters.com/

Headquarter Location: Toronto, Ontario, Canada

Employee Count: 10001+

Year Founded: 1977

IPO Status: Public

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