Posted:
5/19/2026, 6:23:57 PM
Location(s):
Berlin, Germany ⋅ Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany ⋅ Baden-Württemberg, Germany ⋅ Berlin, Berlin, Germany
Experience Level(s):
Senior
Field(s):
Product
Workplace Type:
Hybrid
Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“.
Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen - doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern!
Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB
Als Teamleiter Produktmanagement (m/w/) für Finance Software übernimmst du die Verantwortung für Strategie, Roadmap und Umsetzung zentraler Finanzfunktionen unserer Plattform. Du führst dein Team, verbindest Marktanforderungen mit technischen Lösungen und sorgst für echten Kundennutzen sowie messbare Ergebnisse.
Gemeinsam mit anderen Produktteams stellst du sicher, dass End-to-End-Prozesse, Datenintegration und User Journeys nahtlos ineinandergreifen
Verantwortung für Produktstrategie, Vision und mehrjährige Roadmap der Finance Software inkl. Ableitung konkreter Releases auf Basis von Markt-, Kunden- und Unternehmensanforderungen
Sicherstellung einer nahtlosen Integration in die Enterprise-Plattform durch enge Zusammenarbeit mit anderen Produktteams und Definition durchgängiger End-to-End-Prozesse
End-to-End-Steuerung der Produktentwicklung – von Discovery und Priorisierung des Backlogs bis hin zur erfolgreichen Auslieferung inkl. Planung, Forecasting und Qualitätssicherung
Aktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Stakeholdern sowie Treffen fundierter Entscheidungen in komplexen Kontexten
Kontinuierliche Analyse von Markt, Wettbewerb und Produkt-KPIs zur Identifikation von Optimierungspotenzialen und Ableitung von Business Cases
Unterstützung von Customer Care, Consulting und Support bei komplexen Kundenanforderungen und Eskalationen zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung
Beitrag zu Go-to-Market- und Enablement-Aktivitäten wie Produktpositionierung, Sales Support und Wissenstransfer
Enge Zusammenarbeit mit Engineering, UX, Product Marketing und Customer Success, um Kundenzentrierung, Adoption und Nutzung sicherzustellen
Einbringung von Expertise in Finance-/ERP-Prozessen, agiler Produktentwicklung, datengetriebenem Arbeiten und Stakeholder-Management zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lösung
Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar
Mehrjährige (ca. 5–10 Jahre) Erfahrung im Produktmanagement, Consulting oder in einer vergleichbaren Rolle im Enterprise-Software-Umfeld
Nachweisbare Verantwortung für komplexe B2B-Softwareprodukte (End-to-End)
Fundiertes Verständnis von Finance- und Geschäftsprozessen sowie gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics NAV / Business Central von Vorteil)
Idealerweise Erfahrung im Bereich Finance, ERP oder Bau-/Construction-Software
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams in agilen Umgebungen
Ausgeprägtes Ownership-Mindset sowie strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
Souverän, resilient und entscheidungsstark – auch in anspruchsvollen Situationen
Teamplayer mit starker Kommunikationsfähigkeit und konstruktivem Durchsetzungsvermögen
Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (mind. C1)
Motiviert durch unsere Werte & Vision, treiben wir die digitale Transformation bei unseren Kunden voran – für ein digitales, effizienteres und nachhaltigeres Ingenieur- und Bauwesen. „Building Better Together“ ist für uns mehr als ein Slogan. Denn neben unseren Kunden stehst du im Vordergrund. Damit du deine Leidenschaft für deine Aufgaben voll entfalten kannst, unterstützen wir dich durch:
einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, Newcomer-Event, organisiertes Networking
Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Corporate Benefits), Prämien (z.B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Gesundheitsmanagement (z.B. Mutterschutzberatung, ärztliche Beratung, Impfung, ...) und je nach Standort: Tischkicker, Hunde geduldet
Goodies die für uns "State-of-the-Art" sind: Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, Frühstücks-Get-togethers, …), kostenfreie PKW-Stellplätze
Modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit, Möglichkeit hybrid oder remote zu arbeiten (weisend ist hier die Information in der Stellenanzeige)
Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, …
Wirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten: unsere Werte "IACT" (Impact, Aspiration, Curiosity, Trust) sind keine Marketing-Floskeln sonder werden bei uns gelebt, proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), …
Wege, wie du nachhaltig sein kannst: digitale Infrastruktur, moderne und je nach Funktion: eAuto als Firmenwagen
UNTERNEHMENSKULTUR UND WERTE
Motiviert durch unsere Werte kreieren wir eine corporate culture, in der wir ein klares Bild davon haben, wie wir miteinander interact, kommunizieren, arbeiten, führen/ coachen, supporten und unseren Nachwuchs fördern. Dabei steht immer der Mensch im Vordergrund!
CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITY
RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern.
Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion,…
RIB VISION
Gebäude und Bauten sind für 36% des weltweiten Energieverbrauchs und fast 40% der energiebedingten CO2-Emissionen verantwortlich. Um die Branche effizienter, robuster und nachhaltiger zu machen, entwickeln wir Softwarelösungen, mit denen man im gesamten Lebenszyklus eines Bauwerks Ressourcen, Rohstoffe und Energie einsparen kann. Digitalisierung sehen wir als einen Treiber für eine nachhaltige Bauindustrie. "Building Better Together" steht dabei für das Zusammenspiel der beiden weltweit führenden Prozess- und Energietechnologien: RIB-Gruppe und Schneider Electric.
Unser Manifest beschreibt unsere Überzeugungen und Werte, die uns bei unserer Arbeit antreiben und uns gemeinsam zu Höchstleistungen inspirieren: https://www.youtube.com/watch?v=lfqlC37lhzk
Website: https://www.rib-software.com/
Headquarter Location: Stuttgart, Baden-Wurttemberg, Germany
Employee Count: 501-1000
Year Founded: 1961
IPO Status: Private
Industries: Consulting ⋅ Information Technology ⋅ Software