A la recherche d’une expérience enrichissante dans le domaine de la supply chain et de l’intralogistique ?

Fenwick-Linde, recrute en CDI un.e Responsable d’Agence pour son agence de Lille (59)

Concrètement, quelles sont vos principales missions ? :

Membre du comité de direction de l’agence régionale, vous développez l’agence, pilotez les services et contribuez aux objectifs commerciaux.

• Vous managez l'équipe service de l’agence notamment techniciens et responsables d’équipes techniques
• Vous suivez les activités et apportez votre soutien aux équipes commerciales présentes sur le site en coordination avec le Responsable des Ventes
• Vous gérez le centre de profit : élaborer les budgets, assurer la réalisation, suivre et piloter les indicateurs dans une dynamique d’amélioration continue
• Vous assurez la gestion administrative et supervisez la charge de travail de l'équipe service
• Vous participez activement au recrutement et à la gestion du personnel de l’agence
• Vous assurez une veille continue en termes de normes ISO, du respect des plans de prévention et de sécurité et êtes le.la garant.e des règles RSE de l’entreprise.
• Vous échangez régulièrement avec le Responsable Service Performance pour suivre la rentabilité et le taux de pénétration des contrats.

Rattaché.e au Directeur.tirce régionale Nord pas de calais Picardie, Vous partagez et faites développer le sens du service client. Vous êtes également le.la partenaire des attachés.es commerciaux.ales du territoire : ensemble, vous participez activement au développement commercial de la marque.

We offer:

Nos Avantages et Rémunérations :

•            Rémunération entre 50 K€ et 55 K€ brut annuel sur 12 mois + variable selon profil

•              Cotation F12-41

•            Ticket Restaurant : 11€50 par jour travaillé

•            Intéressement participation

•            Mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance

•            Accord télétravail 8 jours par mois

•            12 jours de repos par an

•            Parcours d’intégration 

•            Avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances, CESU …)

Qui sommes-nous ? :

• REJOINDRE FENWICK-LINDE, c’est faire le choix d’une entreprise de référence, synonyme de leadership et d’innovation, qui relève au quotidien les défis liés à la robotisation et l’automatisation, aux enjeux énergétiques et environnementaux. Depuis toujours, c’est notre énergie collective, notre attention portée aux hommes et notre capacité à accompagner nos clients, qui nous poussent à la performance. Travailler avec nous, c’est donc la garantie d’un quotidien stimulant basé sur la collaboration, l’écoute et l’échange. C’est préférer une entreprise ambitieuse et bienveillante, qui vous encourage à aller plus loin et vous ouvre de nouvelles perspectives, ici… et à l’international.

• Fenwick-Linde accorde une importance particulière à la diversité. A ce titre, nous souhaitons promouvoir l’insertion des personnes en situation de handicap et favoriser la mixité dans nos recrutements.

• Fenwick-Linde, décroche une nouvelle médaille en 2024 ! Engagée pour un monde plus durable, notre groupe a obtenu l’évaluation EcoVadis « Platinium » pour ses actions dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).

Tasks and Qualifications:

Qui êtes-vous ? :

• Vous avez l’esprit analytique et une bonne capacité d’organisation

• Vous avez la capacité à prendre des décisions.

• Vous avez un excellent relationnel et vous êtes orienté résultats.

• Vous savez accompagner le changement.

• Vous maitrisez le management d’équipes pluridisciplinaires.

• Vous Maitrisez les outils informatiques (système d’Information métiers, bureautique).

• Titulaire d’un Bac +5 en école de commerce, master, etc …ou une expérience significative dans le pilotage de la performance d’activités dans un univers BtoB ? Vous disposez d’un Niveau B2 minimum en Anglais (écrit + orale)

Vous souhaitez participer à cette aventure collective ? N’hésitez pas, ce nouveau challenge débute en postulant.

L’entreprise est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’intégration des travailleurs handicapés.