Date de fin d’affichage : le 30 septembre 2024

Posting closing date: September 30th, 2024

Statut : Régulier, temps plein 

Status: Regular, Full-Time

(English to follow)

Premier·ère chef de marque – Prevnar 20 

Les vaccins représentent l’une des plus grandes percées en santé publique de tous les temps, donnant lieu à la maîtrise, à l’éradication ou à la quasi-éradication de nombreuses maladies infectieuses qui, déjà, étaient très répandues et souvent d’issue fatale. Pfizer est forte d’une riche tradition de recherche-développement en matière de vaccins. Si vous souhaitez gérer une gamme prometteuse de vaccins respiratoires de premier ordre qui contribue à la santé de la population canadienne, joignez-vous à l’équipe des Vaccins de Pfizer!   

Voici à quoi ressemblera votre quotidien si vous relevez ce défi :  

• Vous collaborerez rapidement et efficacement avec une formidable équipe interfonctionnelle de professionnel·le·s compétent·e·s qui travaillent dans des domaines tels que l’Accès, les Affaires réglementaires, les Affaires médicales, les Ventes, les Relations commerciales et les Affaires de l’entreprise;  
• Vous élaborerez le plan stratégique interfonctionnel pour Prevnar 20 pour adultes et pour nourrissons, et dirigerez son exécution;  
• Vous recueillerez des renseignements auprès des patient·e·s, des professionnel·le·s de la santé et de l’équipe interfonctionnelle pour comprendre et satisfaire les besoins de la clientèle et des patient·e·s; 
• Vous élaborerez et exécuterez des plans de marque sur trois ans, en intégrant les tactiques de l’équipe interfonctionnelle et en assurant une approche coordonnée avec les intervenant·e·s externes (en tirant parti de l’intégration des stratégies des professionnel·le·s de la santé et des consommateur·trice·s);  
• Vous mobiliserez et inspirerez un groupe diversifié de collègues qui interagissent avec la clientèle, en vous assurant que les équipes respectent les objectifs, les messages clés et le positionnement de la marque;  
• Vous évaluerez, mesurerez et comprendrez le rendement de l’unité et élaborerez des plans interfonctionnels pour éliminer les obstacles.   

Voici comment, entre autres, vous pourrez élargir et perfectionner vos compétences dans le cadre de ce poste :  

• Direction d’une marque prioritaire : Vous relèverez le défi de gérer le plan stratégique de Prevnar 20, travaillerez à la vitesse de l’éclair, tout en vous assurant que les collègues de l’équipe interfonctionnelle respectent les délais serrés afin qu’encore plus de Canadien·ne·s puissent être protégé·e·s contre la pneumonie pneumococcique en temps voulu.  
• Agilité : Vous êtes capable de vous adapter, de vous recentrer et de travailler rapidement pour respecter les délais et les exigences internes et externes.  
• Réseautage : Vous collaborerez, communiquerez et vous mettrez en phase avec des intervenant·e·s clés, à l’interne et à l’externe, qui travaillent sur ce marché afin de comprendre les besoins de la clientèle et des patient·e·s.  
• Leadership en l’absence d’autorité hiérarchique : Vous favoriserez la collaboration, la communication et l’harmonisation entre les membres d’une équipe interfonctionnelle diversifiée et l’épanouissement dans le cadre d’une organisation matricielle.  
• Pensée stratégique : Vous élaborerez un plan qui prend en compte les bienfaits que ce vaccin peut apporter à la population canadienne ainsi que la réalité du système de santé et le rôle de la santé publique. 
• Pensée stratégique centrée sur les patient·e·s : Vous chercherez à comprendre le parcours des patient·e·s, et comment notre vaccin joue un rôle dans la promotion de la santé et du bien-être.   
• Aptitudes en matière de planification : Vous vous dépasserez pour gérer des priorités conflictuelles et assurer le succès du vaccin pour les patient·e·s.  
• Aptitudes pour la communication : C’est vous qui ferez valoir la valeur de votre plan à l’interne ainsi qu’auprès d’intervenant·e·s externes.  
• Compétences en matière de mise en œuvre : Vous agirez comme champion·ne pour la mise en œuvre de votre plan en vue de réaliser votre vision avec l’équipe interfonctionnelle.  
• Suivi du rendement et sens des finances : Vous reconnaîtrez les bonnes pratiques sur le plan des jalons, des livrables et des indicateurs de rendement clés afin de les arrimer aux finances de la marque et d’assurer une mise en place et une application sans faille de la stratégie relative au vaccin sur le marché canadien.  
• Gestion d’un budget et de partenaires stratégiques clés : Vous serez entièrement responsable de la gestion de votre budget de fonctionnement pour atteindre vos objectifs et tirer le meilleur parti des fournisseurs et des fournisseuses que vous dirigerez.  
• Responsabilités en matière de pharmacovigilance : Vous veillerez à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.  

Ce que nous croyons nécessaire pour occuper ce poste avec succès :  

• Baccalauréat en sciences, en sciences de la santé ou en commerce  
• Vous devez aimer les chiffres, puisqu’il y en aura beaucoup  
• Expérience en gestion de marques pharmaceutiques à différents stades de leur cycle de vie, y compris l’arrivée d’une marque concurrente  
• Expérience dans la gestion d’un vaccin qui est couvert par les régimes publics 
• Expérience des interactions avec les professionnel·le·s de la santé dans une multitude de spécialités (médecins généralistes, pharmacien·ne·s, spécialistes, etc.) et avec les membres de la haute direction à tous les niveaux  
• Expérience avec les publicités grand public et compréhension des bonnes pratiques et des stratégies permettant de joindre un vaste auditoire de consommateur·trice·s   
• Expérience dans la gestion de fournisseuses et fournisseurs, d’agences et de partenaires stratégiques  
• Savoir parler et écrire en français comme en anglais est essentiel  
• Nous utilisons beaucoup la technologie; il est donc important de connaître les logiciels de base de la suite Microsoft Office  
• Bilinguisme (français et anglais) – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.

 Nous sommes fiers d’offrir à nos employé·e·s un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patient·e·s et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employé·e·s doivent travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.   

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 104,250.00 CAD à 173,750.00 CAD.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

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What your day to day will look like taking on this challenge:  

• Working quickly and efficiently with a great cross functional team of amazing professionals including access, regulatory, medical, sales, trade relations, and corporate affairs  
• Build and lead execution of a cross functional strategic plan for Prevnar 20 Adult and infant  
• Gather insights from patients, healthcare providers, and cross functional team to understand and meet customer and patient needs  
• Build and execute on 3-year brand plans, integrating cross functional team tactics, ensuring a coordinated approach with external stakeholders (Leveraging HCP & consumer strategy integration)  
• Engage and inspire a diverse group of customer-facing colleagues, aligning teams on brand objectives, key messages and positioning  
• Assess, measure, and understand business performance and build cross functional plans to address barriers   

Some of the ways you will be stretched and developed in this role:  

• Leading a Priority Brand: Taking on the challenge of managing the Prevnar 20 strategic plan, working in a lightspeed fashion, while aligning cross functional colleagues to meet critical timelines so that more Canadians can be protected against pneumococcal pneumonia in a timely manner.
• Agility: Be able to adapt, refocus and work quickly to meet internal and external timelines and requirements.
• Networking: Collaborating, communicating, aligning with key internal and external stakeholders involved in this market to understand customer and patient needs.
• Leadership without Authority:  Leading, collaborating, communicating, and aligning a diverse cross functional team and thriving in a matrix organization.
• Strategic Thinking:  building a plan that is aligned with the value our vaccine can bring to Canadians and the external reality of the healthcare system and role of public health.
• Patient-Centric Strategic Thinking:  understanding the journey of a patient, and how our vaccines play a role in promoting health and wellness.
• Your Planning Skills: Pushing yourself to manage competing priorities and focusing on what will make our vaccine successful for patients.
• Communication Skills: You will be the person who sells your vision and your plan internally and to external stakeholders.
• Implementation Skills: Championing the implementation of your plan to achieve your vision with the cross-functional team.
• Keeping Score and Financial Acumen:  Identify “what good looks like” in terms of key milestones, deliverables and KPI’s to ensure a flawless execution of our vaccine strategy in the Canadian market and anchor that to the financials for the brand.  
• Managing a Budget and Key Strategic Partners:  Full responsibility and accountability for how you will manage your operating budget to meet your objectives and get the best out of third-party vendors you will be leading.  
• Responsibility to Report: Identifies and reports adverse events and product complaints as per corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.  

What we think you will need to be successful in this role:  

• University degree in Science, Health Sciences or Business  
• There will be a lot of numbers, so you better like them  
• Experience in managing pharma brands at various stages of the lifecycle, including competitive entry  
• Experience with managing a vaccine that is publicly procured   
• Experience in engaging health care professionals across a multitude of specialties (GP, pharmacist, specialist, etc.) and senior leaders at all levels  
• Experience in Direct to Consumer (DTC) advertising, understanding what good looks like and how to reach a broad consumer audience   
• Experience in managing vendors, agencies, and strategic partners  
• Speaking and writing in French and English is important  
• We work a lot with technology, so knowing the typical Microsoft Office software is important   

 We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 - 3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so. 

The annual base salary for this position ranges from 104,250.00 CAD to 173,750.00 CAD.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.