Posted:
5/27/2025, 6:00:54 PM
Location(s):
Gien, Centre-Val de Loire, France ⋅ Centre-Val de Loire, France
Experience Level(s):
Junior ⋅ Mid Level ⋅ Senior
Field(s):
Software Engineering
Date Posted:
2025-05-20Country:
FranceLocation:
AVE DES MONTOIRES, GIEN UNITE: B, 45504, FranceConception d’une plateforme de tests automatiques pour ascenseurs
Résumé de la mission :
Afin de garantir la sécurité et la fiabilité des produits, d’accélérer la validation des nouvelles versions logicielles des systèmes embarqués d’un ascenseur, la société OTIS souhaite mettre en place une stratégie d’automatisation de tests.
Rattaché au centre d’essai du bureau d’études européen situé à Gien dans le Loiret (1h30 de Paris), l’apprenti aura pour missions principales sur les 3 années :
L’apprenti collaborera également avec les autres entités du bureau d’études OTIS engagées dans la voie de l’automatisation (Allemagne, Inde, Etats Unis).
Fiche détaillée de la mission d’alternance :
Contexte de l’entreprise : OTIS est le leader mondial du marché des ascenseurs. Le bureau d’études européen est partagé entre Gien (dans le Loiret), Madrid et Berlin. Le site de Gien (600 personnes) est chargé de l’intégration et la qualification des systèmes ascenseurs complets, et dispose d’un centre d’essai (tour d’essais, laboratoires) au sein duquel une vingtaine d’ingénieurs et techniciens ont pour mission de garantir la sécurité et la fiabilité des produits.
Contexte de la mission : Les dernières générations d’ascenseurs fonctionnent avec une architecture électrique composée de multiples logiciels embarqués et connectés pour assurer la sécurité et les différentes fonctionnalités. La complexité croissante de cette architecture doit être accompagnée d’une nouvelle stratégie de validation et de vérification des produits axée en partie sur l’automatisation des tests afin de continuer à garantir la sécurité et la fiabilité des produits et d’accélérer la mise sur le marché des nouvelles versions logicielles. Cette stratégie d’automatisation est déjà initiée sur certains composants et doit être poursuivie pour les tests de plus haut niveau sur les systèmes ascenseurs complets.
Cette mission se situe dans un contexte global, des déplacements à l’étranger dans les autres centres de R&D OTIS engagés dans l’automatisation des tests sera envisagée.
Détail de la mission : Afin de poursuivre la stratégie d’automatisation de test sur des systèmes ascenseurs complets, l’apprenti(e) aura pour mission principale sur les trois années de mettre en place une ou plusieurs plateformes de test automatiques.
La mission s’articulera autour des thématiques suivantes :
Encadrement de la mission d’alternance : l’apprenti sera rattaché au responsable Validation et Vérification de l’entreprise et une équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs du Centre d’essai sera en charge de l’accompagner dans sa mission. Deux autres alternants de l’UTC sont actuellement intégrés à l’équipe et travaillent sur des sujets connexes.
Conditions d’accueil de l’apprenti :
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Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
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Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
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Website: https://www.otis.com/
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Employee Count: 1-10
Year Founded: 2018
IPO Status: Private
Last Funding Type: Series A
Industries: Finance ⋅ Financial Services ⋅ Marketplace