Job Description

HR Internship

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Secondary Language(s) Job Description:

Luogo: Roma

Modalità: Ibrida

Rimborso spese: €800,oo lordi al mese

Durata:   Lo stage verrà strutturato su un periodo di 12 mesi. Stage iniziale di 6 mesi con intenzione di rinnovo di altri 6 mesi. Sarà considerato elemento preferenziale la possibilità di attivare uno stage curricolare.

Il paziente è al centro di tutto ciò che facciamo, motivo per cui i nostri team si concentrano sulla ricerca di soluzioni e trattamenti per alcune delle malattie più difficili del mondo.  Il candidato verrà inserito nel nostro dipartimento a supporto dell’attività lavorativa.

Il profilo del candidato verrà inserito in un percorso formativo in accordo al suo background di studi e le aspirazioni professionali grazie al quale potrà accrescere le proprie competenze professionali collaborando attivamente con tutto il team.

L’Obiettivo principale dello stage è fornire al Tirocinante le competenze professionali necessarie per garantire un corretto e completo svolgimento delle attività del dipartimento.

     Attività

• Supporto nell'aggiornamento di organigrammi e Job Description
• Supporto nella revisione e aggiornamento della documentazione HR, incluse policy locali e contenuti del portale HR aziendale
• Supporto alla creazione di contenuti di comunicazione HR, come annunci organizzativi, newsletter e pagine intranet, in collaborazione con gli HR Business Partner
• Supporto nella produzione di dashboard e report HR, con focus su KPI e dati a supporto delle decisioni
• Partecipazione a progetti HR e gruppi di lavoro cross-function, ad esempio: certificazione sulla Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022); "NIS2 IT security"; "Employee Benefit Solutions"
• Affiancamento/shadowing  a HR Business Partners per osservare il lavoro quotidiano, le dinamiche con il management e l’applicazione concreta dei processi HR
• Supporto ad attività ad hoc e micro-progetti HR, sulla base delle priorità di business e dell’interesse personale dello/a stagista
• Partecipazione a riunioni con i People Manager sui principali processi HR (es. performance management, people survey, onboarding, talent review)
• Supporto alla revisione dettagliata dei materiali in lingua inglese, garantendo la corretta localizzazione linguistica di comunicati e contenuti, per assicurare coerenza e chiarezza nella comunicazione interna ed esterna

      Profilo ricercato

• Laurea in discipline giuridiche o umanistiche, preferibilmente accompagnata da un master in Risorse Umane o in ambiti correlati.
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
• Buona conoscenza di pacchetto Office.
• Buona conoscenza delle piattoforme social media.
• Ottime capacità relazionali.
• Flessibilità, organizzazione.
• Curiosità, motivazione, thinking out of the box.
• Richiesto: alto livello Excel.
• Richiesto: livello di inglese B2.

Modalità di lavoro e strumenti

• Affiancamento a 1 HRBP tutor dedicato
• Incontri settimanali con tutto il team HRBP (2-3 incontri a settimana)
• Accesso a piattaforme e strumenti HR con formazione

Quali benefici otterrai?
Facendo il tuo tirocinio presso la nostra azienda avrai l'opportunità di crescere all'interno di una delle aziende farmaceutiche leader a livello mondiale.

• Un‘esperienza pratica all'interno dell'industria farmaceutica
• Lavorare in un ambiente di lavoro stimolante e dinamico
• Sviluppare capacità analitiche e di problem solving

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Hybrid

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

N/a

Required Skills:

Analytical Problem Solving, Clinical Research, Communication, Data Analytics, Database Management, Data Entry, Data Visualization, Document Management, Health Economics, Management Process, Office Applications, Process Improvements, Project Management, Reporting and Analysis, Task Coordination, Technical Support, Technical Training, Workload Prioritization

 Preferred Skills:

Job Posting End Date:

06/30/2025

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.